- 奶茶店打工被霸凌 努力学习了那么久还是扛不住同事的打压 心脏不是特强大的我选择了走人 想想自己明明是个连这个月隐形眼镜换了没有都记不得的人 却能从店长口中听到我很聪明背的很快学的很快这种话 都是因为努力啊 睡前背 醒了背 吃饭也背 但还是没有坚持下来 那个比我早来一个月的员工总是让我做本该她做的事 我也有自己的事要做啊 叫我做还嫌我做的不好嫌我慢 谁还不是新人来的 总是用考我的语气问一些她自己忘了的东西 什么错事都往新人身上揽 新人做什么都是错的 自己做错的事从不敢认 做错事被店长叼了还要在背后骂店长 这种人我真的不知道哪来的优越感
- HR告诉你：BOSS直聘为什么已读，但是回复率不高的 原因 1、纯粹是HR看见以为回复忘了 在招聘旺季的时候，HR每天都要和十几个候选人沟通、面试、谈薪，甚至还要和面试官Battle。所以如果你发送了简历，但没收到回复可以多问两句，或者可以 问一下哪里不符合，一般本着礼貌的选择看到基本都会回复的啦。 2、简历太简单，只有基础信息 看过上万份简历的首先会PASS简单，宇数只有几行的 简 历，这样的简历大概率都会被判定为工作经历少、工作沉淀和积累少。一般看到这样的简历都不会有下一步的联系，直接点击“不合适”。 3、学历不符合 很多公司的招聘有隐形的招聘需求，特别是学历。很多 公司最低的要求是学信网可查，如果是民教网的大部分 都不会再回复，还有虽然要求是本科毕业学历，但是 mavbe要求是一本及以上的学历
- 酒店前台第20天 昨天晚上的夜班。 疯狂冒痘的一天。白班前台4个人+2个领导，夜班2人，忙死…夜宵电话从8:20—9：20大概10几个电话，中间还不停的有其他的事情… 每次跟这个男同事上班，都夜审后，要开好多发票[石化R]好多活都自己干…
- 面试官：请问您的期望薪资是多少？ 我：6000 左右， 面试官：我们的薪水是 5900 没达到您的预期，但我们的员工福利比较优厚，您可以考虑一下。 您到底是想让我过还是不想让我过
- 离职前不要跟任何人透露自己要离职 不要裸辞 办好离职手续 就算离职也要完成后续工作，做好交接
- 以个人原因辞职理由 1、身体吃不消。 2、自己要回去结婚。 3、回去读书，再也不打工了。 4、我水土不服。 5、我非常想家。 6、自己太笨，学不好技术。 7、我不适应眼前的岗位。
- 认真听好了，纯干货 1，有条件的，往研究生，硕士博士努力。高学历是真尼玛好。不要听学历无用论 2，不想上学了的，要找工作的，一定一定要避免那种说你很棒很棒但需要培训，交个几万还能贷款的，听到这些，立马走人 OK? 3，打工人嘛，最重要的就是钱，随便打开一个招聘网站，上面薪资都是 1w 起步，花花世界迷人眼，小小数字把你骗。你要对自己的身份有一个清晰的 yin 知。一定要认真了解自己所在区域毕业生的平均薪资，再根据岗位综合决定，别看到 W 就走不动路，水很深，你把握不住。 4，去大厂。这个很关键，大厂一般来说可能会条条框框，有点累啊，薪资可能也不是很高，但是会让你真正了解一个大型的公司机器是怎么运转的，不管是培训，还是各种体制规则，都是非常专业的，这样不管是你以后跳槽去小厂还是自己创业，都是宝贵的经验。 5，关于学习这件事，不同人有不同的想法，我的观点是，如果是你在大学是一个非常热爱终身学习的人，那当然太好了，学点技能，干点副业。如果你本身就是不爱学习，那么就在你工作方向好好钻研就可以了。你都不想学，还要听鸡汤，不如打王者😂，见仁见智 6，别轻易，当销售 记得双击，么么哒✌瑞思拜
- 我 22 岁的时候去应聘： 对面 hr：“你现在有男朋友吗？” 我：“有” 问：“打算结婚吗？” 我：“目前没有这个打算，刚谈没多久还没到这一步。” 问：“那你如果结婚打算生孩子吗？” 我：“太年轻了，暂时没有这个打算。我自己也不太喜欢小孩，所以以后大概率也不会生。” 对面 hr 轻笑一声配以蔑视的眼神。 我当时……？内心 os：你也是女的诶，你在那儿笑什么啊？ 后来她又问：“你爸妈做什么工作的？” 我：“我父母都退休了。” 她：“你这么年轻，你父母都这么大岁数了？你家里还有哥哥姐姐吗？” 我：“我父母生我生的晚，再说 90 后不都是独生子女吗？在我们这儿不遵守独生子女制度是要被罚款的，也会没有工作，不能可能违反国家的法律和制度。” hr 语塞。 最后当然没要我… 这个 hr 给我的印象实在是太深刻了，怎会如此…问的都是什么问题啊……
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- 下班啦，记录一下地铁安检员下班时刻🤟视频播放已结束