Boss直聘账号的影响力可以从以下几个方面进行考量：

1. 粉丝数量：粉丝数量是衡量一个账号影响力的重要指标之一。在Boss直聘中，粉丝数越多，说明该用户发布的招聘信息或者求职信息被更多人关注和浏览。

2. 互动情况：除了粉丝数量外，还需要考虑用户与其粉丝之间的互动情况。例如，在Boss直聘上发布招聘信息后能否得到及时有效的反馈、回复等。

3. 发布质量：发布质量也是评估一个账号影响力的重要因素之一。如果用户经常发布高质量、有价值、有吸引力和专业性强的内容，则会获得更多关注和认可。

4. 行业知识水平：在Boss直聘上，行业知识水平也是衡量一个账号影响力的重要指标之一。如果用户对所处行业具备深入了解，并能够提供相关建议或意见，则会受到其他用户尤其是雇主或HR部门更为青睐。

总体来说，在Boss直聘上建立高影响力账户需要积极参与社交活动、提升自身专业技能以及不断优化自己发布内容等方面综合发挥作用。