想写简历没灵感？进来炫点小技巧
前言
在正式进入主题之前，需要先来了解一下简历的作用是什么；简历本质上的作用是将自己的经历以简练的文本进行整合，最终呈现给期望岗位的HR或业务负责人，以获得后续沟通、面试机会的一块敲门砖，其作用类似于为自己量身打造的一封“宣传单”，写简历是应聘的第一步，HR在看简历时会从「匹配度、质量、美观度」这三点对一份简历进行全方位考量，因此简历的重点在于能否诠释自身优势和经历的同时与意向岗位相匹配，所以在写简历之前也应当对意向岗位情况做到充分的了解再提笔，正所谓知己知彼百战不殆。
社招校招有区别
一般来说社招看重能力，应在简历中突出“符合岗位要求的能力”，而校招因为缺乏工作经历则更加看重潜力应核心突出“具备能胜任该岗位的潜力”，这两个因素将对后续写简历的思路产生直接影响，让我们基于上面提到的「匹配度、质量、美观度」这三点开始入手进行讲解
匹配度很重要，知识点要牢记
通常来说HR在筛选简历时本质上是在挑选与岗位最契合的求职者，因此在简历中应突出“符合岗位要求的能力或潜力”，能大幅增加应聘的成功率。
这里的建议就是在写简历之前多看多了解，充分读懂岗位信息后再根据岗位详情去写自己的简历，让我们举一个直观的例子来说：
我需要招聘一个产品经理，岗位要求有商业产品经验以及较强的数据分析能力。岗位发布后我收到了两份简历。
简历1:
「主要负责XX商业产品工作，0-1推动XX功能上线，功能上线后两周内XX付费转化率从22.8%提升到33.8%，上线前后一周，付费人数相对增长18%」
简历2:
「本人就职于XX公司，具有较强的用户调研能力曾负责过XXX项目，项目进行过程中收集到XX份有效问卷，通过问卷总结用户典型特点，研究用户深层需求，提出产品优化方案，最终推动XX产品上线，使XX转化率提升10%」
其实对比就可以看出，简历1更符合岗位要求，虽然简历2可以体现出这位朋友的用户调研能力非常强，但实际上我们需要的是有商业产品经验的产品经理，与岗位要求存在偏差，因此贴合自己意向岗位去写简历是非常重要的一件事。
高质量有内涵，内容简练人不简
高质量则是简历中内容，文字精准简练，表达方式专业度的一种体现，HR在筛选简历时是没有足够的时间完整的阅读完每一份简历的，因此需要尽可能的精简自己的简历的同时突出自身优势，一些与要求无关的内容建议删掉，常见的无关内容包括：
- 与岗位要求无关的证书，罗列了一大堆，例如要应聘产品经理，写了自己有驾照有普通话证书等
- 之前的工作经历中与意向岗位无关的内容，例如岗位要求数据分析能力强，然后在工作经历中写了很多擅长用户调研的内容
在写简历的时候首先还是比较推荐通过STAR法则来撰写简历，即为：
- Situation 项目背景：你为什么要做这个项目，解决什么问题等
- Task 任务：你承担的角色与需要完成什么
- Action 行动：为了完成这项目你做了什么
- Result 结果：最终达成的结果如何
这项法则经常被提及就不过多赘述，这里再给大家科普一个写简历的原则：
关键词原则：这里是指在写简历尤其是描述工作、项目、在校的经历时，尽可能的使用一些专业词汇来叙述，除了人工筛简历以外很多大厂也会通过机审的形式来进行筛选，很多机审也会通过关键词匹配的形式来进行筛选。
比如在应聘产品经理岗位时，可以在过往经历中突出如「产品设计」「竞品分析」这一类的词汇，运营则可根据自身需求采用如「社群维护」「用户调研」等相关关键词。
当然除了行业下的专有词汇外也会有一些比较通用的，比如很多同学喜欢写的“团队协作”“沟通能力”等，虽然也可以但是相较于专有词汇缺乏针对性，具体可以根据自身情况而定。
尝试使用动词：动词也是帮助HR判断你的精力是否符合岗位要求的因素之一，在制作简历时也需要注意对于动词的应用，很多同学在写简历时经常会出现如“从事”“积累经验”这类词汇，其实很难看出个人经历的特点，因此可以贴合自己想找的工作使用如“用户调研”“推动上线”等相关词汇来展现你这份经历的价值所在。
量化内容：对自己的工作成果进行量化描述可以让面试官更加直观地了解到你在项目中的产出情况，用数据来让自己的简历更加饱满。
最终成果：这是很多同学会忽略的一点，经常会看到简历里洋洋洒洒写了很多过程，却忘了最后结果的总结，这会让HR觉得这段经历头重脚轻，难以评估具体情况。
有些时候也许某个很不错的项目结果没有预想的那么完美也不用担心，可以尝试换一个角度，去描述自己通过这段经历学到了什么，这都是一种结果。
举个例子来看：
是不是这样写简历就非常的清晰明了啦，一眼就可以看到重点信息。
美观度莫忽略，漂亮简历惹人爱
简历的美观度真的很容易被忽略，如果内容是对自身价值的一种展示，那美观度则是影响HR阅读体验的关键因素，因此合适的排版，字体都可以有效增加简历的易读性。
排版
虽然简历没有固定的排版格式，但由于简历的黄金位置在前三分之一部分，因此尽可能在此处展示除基本个人信息外的重要内容，让HR对你的简历快速产生兴趣，同时在写自己的个人经历时建议采用降序排列，这样HR第一眼就能看到你的最近一份经历。
字体与段落
字体这里尽量不要使用漂亮但易读性较低的花体字了，很容易让HR失去阅读下去的耐心从而错失机会。段落建议采用两端对齐的方式，可以让你的简历看起来清爽干净。
结语
在找工作时，简历可以说是各位同学进入面试环节的必需品，也是HR用于评估你与岗位之间匹配度的重要内容，一份小小的简历上承载的是你独一无二的过往，你的经历值得更好地被展示；最后愿各位同学都可以找到心仪的工作，在自己所期待的岗位中发光发热。
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