招聘人员提高 BOSS 直聘账号活跃度的技巧
完善公司资料和职位描述
- 提供详细准确的公司介绍，包括公司规模、行业地位、企业文化等。
- 撰写清晰、具体且有吸引力的职位描述，明确岗位职责、任职要求和福利待遇。
保持在线和及时回复
- 尽量每天登录 BOSS 直聘，显示活跃状态。
- 对求职者的消息及时回复，展现出对人才的重视和高效的工作作风。
主动搜索人才
- 利用平台的搜索功能，主动寻找符合岗位需求的潜在候选人。
- 筛选简历，主动发起沟通，增加招聘的主动性。
发布优质职位
- 定期更新职位信息，确保职位的时效性和吸引力。
- 为职位添加吸引人的标签和亮点，提高曝光率。
分享公司动态和职场干货
- 发布公司的最新动态、团队活动等，展示公司的良好形象和工作氛围。
- 分享行业知识和职场经验，增加账号的专业性和吸引力。
参加平台活动
- 关注 BOSS 直聘举办的各类招聘活动，如线上招聘会等，积极参与以提高曝光度。
建立人才库
- 对沟通过的求职者进行分类管理，建立自己的人才库，方便后续联系。
优化打招呼语
- 编写个性化、有针对性的打招呼语，引起求职者的兴趣和关注。
提升招聘账号权益
- 如有必要，可考虑购买平台的增值服务，提升招聘权限和效果。
与求职者建立良好关系
- 沟通过程中保持礼貌、尊重，建立良好的沟通氛围，即使当前不适合，也为未来合作留下可能性。
文章为作者独立观点，不代表BOSS直聘立场。未经账号授权，禁止随意转载。