BOSS账号活跃方法

一、活跃账号的方法：

1、职位名称一定要吸引人（名称+薪资+福利）。（福利：带薪法定节假日，带薪培训、社保、供餐、团建、分红等）

2、暂停招聘的职位及时关闭，避免分流。新发的职位，一旦不活跃、查看少、沟通少，最多保留7-15天，及时关闭重新编辑发布。注意不能频繁关闭后再重新发布职位，职位也需要一段时间来慢慢活跃。

3、职位类型、职位关键词都要错开发布，每个职位类型匹配8个不同的职位关键词。避免发布同类职位信息，导致BOSS推荐重复的牛人，从而缩小推荐数量，不利于招聘。

4、完善个人主页，上传视频、图片、文字介绍，分享自己在公司的感受。

5、做端口任务，点亮勋章，多发表动态并关联岗位。

6、分时间段均衡打招呼，一天之内保证每个时间段都是在线活跃状态，早上8:00-11:00打招呼达到110左右，下午13:30-17:00打新招呼达到70左右，针对近几天已读消息进行复聊（每个牛人至少跟进三次），晚上20:00-23:00打完剩余的数量，保证每天200个新招呼全部打完。

7、精准筛选牛人打招呼，一定要先查看牛人的在线简历，包括工作经验、年龄、距离、同事是否打招呼等，避免不合适或者重复打招呼，浪费点数。

8、巧用工具箱，针对不同职位，设置打招呼语，一步到位，直攻核心，提升回复率。

9、不同端口登录BOSS活跃账号，包括手机、PC端，同时注意及时回复消息，回复的及时性直接影响BOSS活跃度。

10、每天上班把职位信息里面的内容稍做修改保存发布，相当于刷新职位。