泰盈科技武汉分公司 HR 高效招聘经验分享
作为泰盈科技武汉分公司 HR，我总结出一套高效招聘方法。首先，精准选择招聘渠道，线上利用 BOSS 直聘、本地人才网等，针对技术岗可在专业论坛发布信息；线下与武汉高校合作举办校园招聘会，还可参与行业人才交流会。
筛选简历时，设置硬性指标快速初筛，如专业、工作年限，再细看项目经验与岗位匹配度。面试环节，采用 “行为面试法”，让候选人讲述过往经历，判断其解决问题的能力与应变力，同时通过团队合作模拟场景，观察其协作能力。面试后及时跟进反馈，对意向候选人主动沟通，展现公司诚意，提高入职率。
文章为作者独立观点，不代表BOSS直聘立场。未经账号授权，禁止随意转载。