Boss直聘使⽤规则及岗位JD

a) 职位类别

职位类别 求职意向

Boss直聘匹配的⽜⼈优先从期望职位匹配的，所以职位类型⾮常⾮常重要。

我们切换到求职者端⼝，填写简历的时候会发现每个求职者最多只能选择2个职位类型，有些求职者不知道如何选择正确的职位类型，所以我们同⼀个职位发布多个不同的职位类型有利于覆盖更多的求职者

（简单说：我们要招的⼈，他可能选择在哪个类别找⼯作，我们就在哪个类型发布岗位）

b)职位名称

一、职位名称不要太⻓，简明扼要，重点突出，不然在⼿机端不能展⽰完全

二、在条件允许的情况下，同⼀个岗位尽可能发布多个不同的职位名称

1、可以覆盖更多的简历

2、可以测试哪个职位名称招聘效果更好，从⽽不断优化

c)职位描述(注意排版)

①⼯作内容：

②任职要求：

③福利待遇：

④⼯作时间：

⑤发展空间等

d)把你最想要给求职者看的内容，或者最重要的内容放在最前⾯(也可以把福利待遇写在前⾯，如果福利待遇好的话)

e)尽可能得让求职者清晰，快速的了解完整的内容