怎样在Boss直聘上辨别“虚假职位”？

查看公司信息

• 认证情况：查看职位页有无官方认证标识，有认证的相对更可靠，但也要进一步核实。
• 工商信息：通过工商信息查询平台或搜索引擎，核对公司名称、地址、营业执照号等，查看公司是否真实存在、经营范围与招聘职位是否相符。
• 公司官网：访问公司官网，查看网站是否正规、内容是否丰富完善。若官网简陋或不存在，需警惕。

分析职位详情

• 描述内容：虚假职位描述可能过于笼统、模糊，缺乏具体的岗位职责、技能要求、工作流程等；或存在逻辑漏洞、前后矛盾。
• 薪资福利：薪资远高于市场平均水平，或承诺轻松获得高收入，如“日赚百元，躺在家里就能赚钱”等表述，要谨慎对待。
• 工作地点：工作地点不明确，或与公司地址不符，如面试地址在偏僻郊区、异地，或只说派人来接却不告知具体地点，可能有问题。

了解招聘流程

• 环节设置：正规招聘有简历筛选、电话面试、现场面试等环节，若流程过于简化，如直接要求提供银行卡号等个人敏感信息，很可能是虚假职位。
• 收费情况：正规招聘不会在入职前收取费用，若要求缴纳培训费、加盟费、服装费等，基本可判定为虚假或诈骗职位。

查看联系方式

• 种类数量：正规公司一般会提供电话、邮箱、企业微信等多种联系方式，若只提供一个邮箱、QQ号或私人微信号，需提高警惕。
• 信息核实：尝试拨打联系电话，看是否能接通、是否为正规公司的招聘人员接听，或通过邮箱发送邮件询问，观察回复情况。

搜索对比信息

• 平台搜索：在BOSS直聘平台内搜索该公司发布的其他职位，看是否存在异常，如大量发布重复性、不符合企业正常招聘需求的职位。
• 外部搜索：在其他招聘平台、搜索引擎上搜索该职位信息，若找不到相关记录，或有很多关于该公司虚假招聘的举报信息，该职位很可能是假的。