boss账号养成法，打招呼回复率低、求职者已读不回，如何处理呀？

要提高boss账号的回复率，可以尝试以下养成法：

1. 确定合适的时间窗口：在确定与boss沟通的时间时，要考虑到他们的忙碌程度和工作日程。通常来说，在上班时间之前或下班时间之后发送消息会更容易获得回应。

2. 选择合适的联系方式：boss繁忙，可能无法回应所有的消息，因此选择一种最适合他们的联系方式，例如电话、短信、电子邮件等。

3. 发送有价值的信息：向boss发送有关业务问题、市场趋势、竞争对手分析等有用的信息，而不是只寄送简单的会话请求。

4. 建立个人化的联系：在与boss沟通时，始终以个人化的方式交流，例如问候他们的家庭和对他们所做工作的感受。这样可以建立良好的人际关系，增强信任和亲近感。

如果求职者已读但不回复，可能原因很多，例如他们已经找到了其他机会、对您的职位不感兴趣或者没有时间回复。要处理这种情况，可以考虑以下方法：

1. 进行跟进：在适当的时间内向求职者发送一封简短的跟进邮

[Something went wrong, please try again later.]