普工一般都通过哪些渠道找工作？

普工在招工作的时候，通常会通过多种渠道来寻找合适的职位，一般来说以下几种比较常见：

[一R]招聘平台。智联招聘、前程无忧、boss直聘等大型招聘平台提供了大量的招聘信息，而且需求量大的岗位更新频率更高，所以求职者可以每天登录浏览这些平台去找自己心仪的工作。

[二R]熟人推荐。对于普工来说，熟人推荐是一个非常重要的渠道。这种方式更节省时间，效率更高，也相对稳定，因此在普工群体中也更普遍。

[三R]招聘会。对于想找份附近工作的普工来说，关注人力资源市场的招聘会是一个结识各行各业雇主的好机会，到了招聘会现场还能了解到第一手的招聘信息，以及拥有和用人单位面对面沟通的机会。

[四R]社群沟通。现在有很多蓝领求职的社群，招聘方在社群中直接发布招聘需求，应聘者可以直接在群里投递沟通，这种方式更加便捷高效。

[五R]社交媒体。社交媒体已经成为了一个非常流行的招聘渠道，比如抖音、快手、视频号等新媒体平台为求职者提供了大量的招聘信息。求职者可以通过搜索相关的招聘信息，及时跟招聘人员进行在线交流。

[六R]劳务公司。劳务公司通常具有比较完善的员工管理体系和服务流程，而且劳务公司拥有大量的企业招聘需求，通过专业的招聘团队，能够根据求职者的技能和需求，能够提供比较精准的职位推荐。

不管是哪些渠道，一定要懂得辨别招聘信息的真伪，维护好自己的合法权益。