国企管理岗和私企管理岗的区别

国企管理岗位干了16年，除了财务没过管过其他的业务都分管过。首先感觉就是规避风险的重要性要大于经济效益，当然会有些不得不干的事，但也只是打打擦边球，合规安全才是国企追求的。其次大部分领导没有那么急功近利，虽然有很紧急的重点工作，但也是会考虑你的综合管理素质，整体上会给你一个至少三个月的适应期来展示你的优秀。最后，虽然会有权利上的纷争，但很少会有到你死我活的地步，尤其是碰见佛系的领导，大家都能相安无事。

从国企出来到了私企，感觉完全不一样。首先，效益一定是第一位，一切为了赚钱，管理只要影响到赚钱，合规之类的必须靠边站。其次，管理岗只有很短的时间展示你的优秀，少的甚至只有半个月，你对公司还没摸清楚就得解决一堆急难险重的问题（遗留的官司，回款任务，安抚欠款的供应商，解决某个业务板块多年的诟病），别聊什么规范流程，老板不爱听，要的就是直接解决问题。最后，对于原有业务的分管领导来说，你的到来就是威胁到了他们的生存空间，别说配合你了，不给你使绊子就是阿弥陀佛🙏。

综合来说非技术性的管理人才，老老实实在国企待着才是首选，别觉得扣你30%绩效到年底发放很残忍，看到私企的工资似乎挺高的，但那只是针对销售型的人才，管理型的人才老板看你不对劲你就被开了。希望以上分享能为想跳槽的国企管理人员提供一点参考。