boss账号如何保持活跃
掌握求职者活跃时间:了解并掌握求职者在BOSS平台上的活跃时间段,如晚上和周末、工作日的特定时间段等。在这些时间段内积极互动,可以提高沟通效率和账号活跃度。
合理安排互动时间:每天分时段打招呼,看简历,并及时回复消息。例如,上午9点到10点半看简历并打招呼,下午1点到3点继续看简历并打招呼,晚上4点到6点再打一部分新招呼,晚上10点左右再打一部分新招呼。
利用平台功能:在聊天过程中,多使用BOSS平台上的功能,如“求简历”、“交换微信”、“交换号码”、“约面试”等。这些功能可以帮助提高账号的活跃度和吸引力。
保持账号长时间在线:尽量保持账号长时间在线,尤其是在其他HR不在线的时间段,保持在线聊天的状态。这样可以增加与求职者的互动机会。
及时回复消息:及时回复求职者的消息,不要超过3分钟。及时回复可以避免消息被覆盖,损失潜在的优秀人才。
发布真实有效的招聘信息:发布真实有效的招聘信息,避免虚假信息。真诚的招聘信息可以吸引更多的求职者,提高账号的活跃度。
完善岗位信息:发布岗位时,尽量完善岗位信息,可以上传公司的工作体验视频、公司福利视频等,这些信息可以增加职位的吸引力。
分享职位到社交平台:将BOSS职位分享到各类群聊和朋友圈,增加人员的查看和活跃度。这可以提高账号的曝光度和影响力。
参与社区互动:多在BOSS社区发布问题和回答,关注同行交流,这可以提高账号的活跃度和影响力。
使用吸引人的打招呼方式:使用吸引人的打招呼方式,如“宝,你怎么不回复我,是群发忘记选上我了嘛?”等,可以吸引求职者的注意。
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