如何活跃Boss 账号纯享版！

● 公司信息：企业用户要完善公司介绍、头像、背景墙照片等，详细阐述公司的业务、文化、优势等，增加可信度和吸引力.

增加职位发布与管理的活跃度

● 精准发布职位：发布职位时，类别要精准选择，名称需简单明了且辨识度高，内容按条例写清要求，薪资和地点也要精准定位.

● 优化职位曝光：选择求职者活跃的时间段发布职位，如早上9-11点、下午2-4点、晚上整晚等。定期刷新职位，每隔1-2小时刷新一次，增加曝光度.

积极互动交流

● 主动打招呼：每天登录，在求职者活跃时段主动打招呼，数量可根据实际情况尽量用完，且招呼语要有亮点，避免群发感.

● 及时回复：及时回复求职者的消息，最好在1-3分钟内，一个主动回复能带来3-5个被动查看.

● 深入沟通：研读求职者简历，发现共同点展开个性化沟通，针对不同年龄段采用合适语言风格.

充分利用平台功能

● 常用功能操作：多用平台的各种功能，如转发牛人给同事、收藏牛人、发送面试邀请、通知面试结果等，增加使用频率和账号活跃度.

● 参与社区互动：在Boss直聘社区积极提问、回答、点赞评论，分享求职经验、行业见解等，提升专业形象和曝光度.

分享与推广

● 分享职位：将招聘职位分享到微信好友、朋友圈、各类群聊等，吸引更多人查看和点赞，提高账号影响力.

● 参与活动：参加Boss直聘举办的BOSS DAY等活动，与招聘人员和企业直接联系，获取求职指导和职位匹配服务.