绝密BOSS直聘使用指南

招聘HR快存存吧！

👉🏻如何让更多人看到自己发布的岗位?

1、多逛“有了社区”，多互动点赞评论,提问题,发表想法

2、Boss开聊次数每天200个一定使用完,不然系统会评判你账号不活跃

3、平时要多刷一下BOSS，相关的勋章能多获得就多获得一些

4、手机电脑同时登陆，每天高频次的打开Boss进行推荐牛人的刷新

5、完善公司信息，完善率达到100%以上。

6、多在BoSS上更新面试信息，通过了点通过,通过点不通过，把Boss功能用起来

👉🏻没有人主动打招呼怎么办?

1、岗位标题添加关键词，比如“岗位名称+双休+五险一金”

2、多测试岗位名称、类型和关键词，同一岗位发不同名称类型同时跑，哪个数据好留哪个。

3、分享boss职位到社交平台二次曝光，分享到朋友圈有影响力，朋友扫码点赞也能增加影响力，影响力越高曝光越多。

4、在Boss社区回答问题后，把急招的职位进行关联，增加曝光

5、让公司同事多去Boss上分享心得,会提高候选人产生可以聊聊看的想法

👉🏻有简历，但是没有合适的简历的怎么办？

1、对于BOSS推荐牛人，不要随便打招呼，会影响到系统给你推送真正符合需求的简历

2、对于不匹配的人员，要点击不合适按钮,系统会自动减少此类人员的推荐

3、回复率最好能做到2以上(候选人发一条消息,你回2条消息)

4、合适的人员，收藏置顶起来，让系统知道你喜欢这样的候选人

5、如有预算，可以考虑使用BOSS直聘的牛人直通卡、畅聊卡，这些可以提供更多的推荐资源和更精准的匹配功能。

👉🏻候选人未读或已读不回怎么办？

1、打招呼推荐格式：公司核心优势+薪资+潜在收获,例如: “您好，我们公司连续三年获得机器人行业最佳创新奖，参与了多个国家级重点项目，在这里你将获得高于行业水平的薪资，并能与行业顶尖人才一起工作，共同进步”

2、开聊时间段(求职者活跃时间)：12~13:30、20点、23点、24点或者凌晨，周末求职者一般在线找工作，回复率是较高

3、未读的可以隔天再发消息,在不同时间

4、职位名称高大上一些，头像可以去找一些美女帅哥的真人网图

5、已读不回的可以发行业发展前景、环境照片、公司规模