BOSS 打招呼语70%-80%都用过，有很多人反映回复率低，招聘效果不好，下面是一些个人经验所得

BOSS 打招呼语70%-80%都用过，有很多人反映回复率低，招聘效果不好，下面是一些个人经验所得分享。

一、招呼语很重要，回复率比较高的一条招呼语，以薪资开头，经验第二，岗位在中，外加工作地址，再以询问结尾。(举例说明:您好，贵公司正在以8-12k的薪资招聘经验不限的房产销售人员，工作地点是昆明。您有意向吗?)

原因:1、薪资放前:吸引抓住求职者眼球，因为我们任何人工作的目的就是为了追求更好的生活，只有薪资能让我们拥有更好的生活，当然可能有些人是为了追求理想，那有了钱我们追求理想也会变得轻而易举。(说白了，工作就是为了赚钱)

2、经验放在第二:因为有些人看了薪资后觉得这个薪资蛮高的不错，符合自己的期望，又该想了，有什么要求吗?我能胜任吗?这就是我们把经验放在第二位的理由，他看到要求后觉得自己也挺符合招聘条件的。

3、岗位在中:因为薪资合适，经验达标，于是他会想那这个岗位是做什么的呢，我喜不喜欢这个岗位，接着我们的岗位就展示出岗位。

4、地址放最后:因为前三项如果都合适，那距离就不是问题，可以说是很小的问题。当然不包括所有人，例如:家是本地的，可能想要住在家里，所以不方便。这一类人只能saygoodbye.

二、打完招呼会出现(已读、未读)两种情况已读情况:可以用一条通俗易懂、幽默风趣的一句话，再给他发个消息。在千篇一律的招呼中，给他来点特别的感觉，或许就能吸引他回复你。举例说明:【1.风筝有风，海豚有海，而我却连你的回复都没有。

2.万水千山总是情，回个信息行不行]等等..(欢迎补充)

未读情况:boss 上消息每天会接收很多，会出现一种情况你发一条消息被刷下去看不到你的消息，那自然也不会得到回复，所以坚持每天要倒刷，保证他登录 boss 就可以看到你的消息，另外你每天沟通的人越多账号也会越活跃.