让牛人秒回的boss直聘打招呼绝妙话术！

你每天打的那200个招呼有多少人回复你？

是不是80%以上的招呼都石沉大海了？

今天给大家分享1个妙招。

怎么提升打招呼的回复率？

我曾看到一个求职者的灵魂发问：

“虽然我每天收到很多打招呼的信息

但是看着都差不多

我开始怀疑，

给我发消息的是真人吗？”

嗯....这位大哥，我们确实是真人。

没让您感受到人情味，

是我们的错！

我之前用的打招呼话术是这样的：

您好呀，很高兴认识你！在打招呼的时候第一眼就看见了您的简历，觉得好适合呀，咱们目前在该岗位上有需求呦，不知道您是否有兴趣，我们可以相互了解一下，特别期待您的回复，祝好呀。

我用这个话术的时候，

打招呼的回复率在20%左右。

常见的错误我都犯了：

1. 多个岗位用同一个话术，没有岗位的针对性。

2.废话太多。

比如“很高兴认识你”！

这种话就像在微信上发：在吗？

3.没有让对方感受到你真的认真看了他的简历，说白了，诚意不够。

4.没有写任何岗位福利前景啥的，诱惑力明显不够。

5.一下子发一段话，看着密密麻麻一坨，可能有的人看都懒得看。

后来经过大神指点，

针对不同的岗位，

我都修改了我的话术。

以人力资源岗位为例，我是这么写的：

您好呀！

在众多求职者中，您的人力资源背景和专业技能令我眼前一亮！

我们正急需一位像您这样充满激情和创意的小伙伴。

能否与您进一步探讨，了解您在招聘、员工发展等方面的独到见解和实践经验？

我们提供优厚的福利，温馨的工作环境，清晰的晋升通道，注重员工的工作与生活平衡。

期待您的回复，让我们共同打造一个有温度的人力资源团队！

当然，除了修改话术，

我还用了一招，就是在不同时间段，多打几次招呼，

提升被求职者看见的概率。

最终我的回复率提升到了70%，

成了人力部的扛把子！