HR手把手教你回复离职原因

1真实原因:加班严重

高情商回答:我的工作效率挺高的，总能按时高效有质量的完成工作，但是公司的安排有些不合理，月底还要统计加班时长，以此评估绩效晋升考核等:我觉得企业这样做跟我价值观不符合，

02真实原因: 同事合作不愉快，分工不合理

高情商回答:前公司在工作岗位的分工不太合理，办公室政治严重，不团结，导致推诿扯皮的现象比较严重，浪费大量时间在无意义事情上工作效率无限拉低:我更希望进入一家把精力放在高效工作，分工明确的公司，同事氛围好一点，毕竟一个人大部分时间都在工作

上，心情愉快很重要

D3 真实原因:学不到东西，无法成长

高情商回答:我所负责的工作内容更偏向于重复性工作，都是事务性工作，无法满足我个人的职业发展需求。我希望能在这个年纪学到东西能找到成就感和价值感，所以选择寻找新的平台

D4真实原因:升职无望

高情商回答: 曾负责多个大型项目，积累了宝贵的经验，完全可以承担更大的职责。但是前公司更看重个人资历，能力排第二，所以我选择寻找新的工作机会

V5 真实原因: 被辞退

高情商回答:我们公司我负责的项目被砍掉了，领导安排我转岗到其他业务线。但是和我的职业规划不合，所以我跳出来，希望能在这个岗位继续发展。

6真实原因:工资太低高

情商回答:近几年我的业务能力已经得到了显著的提升，领导对我很认可，但是薪资涨幅机制不合理，涨幅有限，我希望能有个更好的发展