如何判断一份工作的“好坏”
同学们在校招过程中会遇到很多企业和工作岗位，过多的信息对于还没有出大学的同学或者刚刚进入社会的毕业生来说是很难判断和选择的。
为了帮助大家找到称心如意的工作，今天，我们就来探究一下怎样的工作算好工作吧！
一，文化接纳
不同的公司有不同的文化氛围，因为求职者各不相同，这很难被评出好与坏，但是对于大家来说，一个有效的评判标准就是是否与个人气质相融洽，例如一个开放的、注重交流的公司对于内向的求职者来说就是不合适的。
公司文化与个人气质相融对于个人的发展以及日常工作的心情和状态来说都起着决定性的作用。
二，公司形象
公司形象不仅是公司的招牌，也是同学们未来简历中的一个亮点，这是因为好的公司形象代表着公司各方面的优异和突出，这不止包括行业专业度、内部管理等哦！
一般的，同学们刚刚毕业找的工作很有可能是人生的第一份工作，之后还会换工作之类的，那么一个好的公司品牌和公司形象也是大家未来职业发展的垫脚石呢！
三，管理规范
公司管理规范化会让大家的日常工作简化很多，不再需要大家为了行政上的问题困扰，这便可以帮助大家更加专注于本职工作，也能提高工作效率。
四，晋升明确
好的公司和工作会有明确的晋升路线，这对于刚刚进入职场的同学们是非常有用的，它可以帮助大家更了解自己的发展前景，进而优化自己的职业规划。
另外，公司如果有明确的晋升条件和路径，同学们在工作中也可以更加有目标性的优化自己，实现更快的晋升。
五，导师与培训
大家刚刚走出学校进入职场，虽然大学期间学习了很多专业知识，但是并不了解这些专业知识的应用场景，也不了解行业信息，这时，一位行业内资深的前辈和完善的培训体系对于同学们来说就是非常重要和有益的了。
六，团队氛围
除了公司整体的文化氛围之外，自己所在的小团队氛围对于同学们的工作状态和职业发展也是非常重要的。
如果团队内部有资深的前辈，也有善于分享的同事，大家之间可以互帮互助、相互信任，同学们在工作过程中的困难基本都可以得到有效的解决，而且工作过程中的心情也会是非常愉快的。
七，薪酬福利
工作是为了挣钱，那么一份好工作的标准怎么可以缺少优厚的薪水和福利呢。
判断薪资是否具有竞争力很简单，大家只需要对市场进行调研和了解就可以了。
不过，除了固定数目的薪资之外，公司的福利待遇也是不能忽略的，例如补充的保险、节假日的福利、带薪假期等都是无形的“薪资”哦！