招聘心理学

招聘就是一个和不同人打交道的工作

当然要学点心理学 总结了几个小心思 希望对你有帮助

1、公司好的政策先说 吸引眼球

2、公司比较苛刻的政策 慢慢说 要感受对方的接受速度

3、学着让面试者付出 他对公司的付出是指对公司的关注与了解

包括面试 咨询 考察 思考等等

4、不同的性格 要用不同的对待方式 有些喜欢干脆 有些喜欢温暖 你要会区别

5、区分不适合这份工作的应聘者 学会拒绝 不浪费工作的有效时间

6、要给予新来的员工归属感 关怀 价值体现 融入团队 时刻关心等等

7、除了工资要合理 不能低于市场价 还有就是给员工看到未来的发展 就是要更进一步吸引他

8、换位思考 你昨晚应聘者你会考虑什么 然后从他的神态动作 再去理解他 为他解决前端的问题 给他们一个好的开始。

希望和大家一起聊聊应聘的人性心理