招行八大文化

招行八大文化



招商银行的企业文化体系可以归纳为以下八大内容：

拼搏奉献的创业文化：招商银行在成立之初，就提出了“吃苦在前、享受在后”、“拼搏、奉献、创新”等口号，体现了拼搏奉献、创新和客户至上的企业价值取向。

因您而变的服务文化：随着业务的发展，招商银行不断强化服务意识，提出“以客户为中心”的服务理念，强调内部服务，这是外部服务的基础。

敢为天下先的创新文化：招商银行在经营理念上非常突出创新意识，鼓励大胆尝试，适应银行产业发展趋势、市场竞争形势和企业面临的各种挑战。

稳健审慎的风险文化：随着行长更迭和领导团队对高速发展累积大量风险的反思，招商银行开始在价值取向上强调风险管理，重视资产质量，有效控制经营风险。

遵纪守法的合规文化：招商银行强调合规经营，规范运作，确保业务活动的合法性和合规性。

严格规范的管理文化：招商银行注重业务发展速度、规模和短期效益，相信“发展是硬道理”，同时严格按规章制度办事，培养从实际出发的扎实的工作作风。

尊重关爱分享的人本文化：招商银行强调尊重员工的个人需求、尊严、人格，关注员工的发展、生活，注重精神、物质手段的运用，让员工实现个人价值。

开放融合平视包容的清风文化：招商银行鼓励开诚布公地沟通，相互信任，相互支持，共同成长，形成了一种开放融合、平视包容的企业文化氛围。

以上内容综合了招商银行在不同发展阶段的文化特点和核心理念，体现了其从创新导向的“创业文化”到目标导向的“规模文化”，再到规则导向的“风险文化”，最终向更高层次的“管理文化”演进的过程。