boss怎么提高职位曝光率

要在Boss直聘上提高职位的曝光率,可以采取一系列策略来增加职位的可见性和吸引力。以下是根据搜索结果总结的一些有效方法:

提高登录频率和活跃度

多设备登录:使用手机端和电脑端同时登录,增加账号的活跃度。

保持在线状态:利用空闲时间打开Boss直聘,保持在线状态,增加被求职者看到的机会。


吸引人的标题:岗位标题应简洁明了,包含关键词,字数控制在12字以内。

突出岗位亮点:在岗位描述中,将岗位的亮点放在前面,用通俗易懂的语言介绍基本情况。

使用关键词:在岗位信息中加入职位关键词,以便求职者更容易搜索到。


及时回复:对求职者的消息及时回复,提高账号的活跃度和招聘需求的计算。

复聊:对于已读未回复的求职者,可以进行二次联系,提高打招呼的回复率。


使用不合适功能:对于不符合要求的求职者,使用“不合适”功能,有助于提升BOSS推送求职者简历的准确率。

收藏和查看简历:收藏匹配的简历,可以让BOSS推送的简历更精准;定期查看求职者简历,增加互动。


参与社区活动:在Boss直聘社区内进行评论、点赞、提问和回答问题,增加影响力。

分享职位:不定期分享职位到社交平台或其他社交软件,获取点赞和分享,提升曝光度。


展示公司文化:在公司主页上展示开放、包容的公司文化,增加求职者的信任度


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