为什么要选择做 HR 人力资源？

为什么要选择做 HR 人力资源？

就这个问题我问了不少 HR 从业者，有的说是兴趣使然；有的说入门简单，没专业限制；有的说和人打交道很有意思；有的说我没想过这个问题；有人说 HR 很有前途；有的说 HR 工作能为企业创造价值。有什么的思维就有什么样的行为，有什么样的行为就有什么样的习惯。如果我们不能准确回答这个问题，在工作中就会走入误区，一旦走入误区工作就很难令老板与员工满意，也会让你丧失自信。

要回答好这个问题，首先你要先想好两个问题。

A,在你心目中人力资源的工作是做什么的

B,这些工作具体哪些地方吸引到你了

第一个问题很关键，也是面试官想考察你是否清楚自己准备加入一个什么样的工作，而不是一厢情愿地想当然。第二个问题要结合你个人的兴趣爱好、性格、职业规划、价值观来与人力资源这份工作进行匹配。

要回到好第一个问题，你要准备一些基本的理论知识，比如人力资源都包括哪些模块，具体每个模块是做什么的，除了理论，还要结合实际应用去理解这些模块，可以用举一个例子的方式来描述人力资源工作的意义。

第二个问题其实是没有标准答案的，每个人的兴趣点都不太一样，我个人喜欢人力资源这份工作是因为我意识到人力资源的工作对现代企业来说其实是很核心关键的工作，一家公司的成败很多时候决定于他的人才情况，而人才怎么来？就是人力资源部招回来的。所以，人力资源其实是很有战略意义的一项工作，不管是打工还是创业，都是非常关键的工作。

至于你是不是这个专业出身，其实已经不太重要了，最多补充一句，当年我高中毕业报志愿的时候还没想清楚，我是通过大学期间的学习才逐步了解到人力资源的这些情况，如果能够再加上一些人力资源相关的实习经历那就更优说服力了。