bOSS沟通6000次后😭终于找到已读不回方法

每天元气满满的找工作，到最后收获一堆已读不回，你是不是有过这种想爆锤hr的冲动，岛主今天教大家几个很实用的 Boss直聘沟通话术，让hr忍不住回复。

1⃣️打招呼话术:

不要再用系统法人打招呼话术啦，这些话术千篇一律，HR每天都能看见上百份，怎么靠打招呼提高回复率呢? 可以用岗位技能+数据产出的公式。

2⃣️已读不回话术:已读不回真的太多了，有时候是HR太忙了没办法及时回复你，有时候是你的在线简历跟岗位不匹配，不管是哪种，对于已读不回都可以礼貌性的询问一下，万一有意想不到的收获呢?

3⃣️询问面试进度话术

很多公司面试完都会说回去等通知，一等就没消息了，特别是大公司，有时候面试流程比较长，我们真的等的很焦虑，所以在面试 2-3天后可以及时跟进一下进度，没关系的。

4⃣️确认 offer回复话术:

确定 offer后回复一下是基本的礼貌，也是给公司一个明确的答复，通知他们不要再找人面试了，这个回复很有必要哦

5⃣️确认Offer后又没去，回复话术:

这种情况很多人不知道怎么回，觉得尴尬如果真的是自己的原因要尽快回复人家，不要拖。

6⃣️拒绝 offer后又想去了，询问话术:

这种情况真的好多，我自己之前也遇到过.咱就是说脸皮厚起来，可以在招聘软件上问 HR这个岗位招到人没有，没有的话就可以去跟你的面试官直接沟通了，一定要说清楚你担忧的问题已经解决

7⃣️薪资没给到位回复话术:谈薪是找工作必备的环节，好的话术可以让你加薪20%，在这之前自己一定要有底线并且清楚的知道自己在市场上值什么价。