Boss直聘HR如何避开竞招职位诀窍。

作为人力资源部门的人员，避开竞招岗位的诀窍包括以下几点： 精准定位：明确公司的招聘需求和目标，确定所需人才的技能和经验，以缩小招聘范围，避免与竞争公司的招聘岗位重叠。 优化招聘广告：在招聘广告中明确列出所需的技能和经验，以及工作环境和工作内容，让求职者能够清楚地了解职位的要求和公司的需求。 筛选简历：在筛选简历时，根据公司的需求和招聘要求，筛选出符合条件的候选人，并对其进行评估和比较，以确定最适合公司的候选人。 面试技巧：在面试过程中，提出有针对性的问题，了解候选人的能力和经验，并观察其是否符合公司的需求和价值观。 薪酬待遇：在确定最终候选人时，应根据公司的薪酬制度和市场行情，合理制定薪酬待遇，以吸引最优秀的候选人，并避免被其他公司的招聘岗位所吸引。 建立良好的公司形象：通过提升公司的品牌形象和工作环境，增强公司的吸引力，以吸引更多的优秀人才前来应聘。 总之，避开竞招岗位的关键在于精准定位、优化招聘广告、筛选简历、面试技巧、薪酬待遇和建立良好的公司形象。