Boss沟通万能话术 专治已读不回

1. 万能打招呼话术：打招呼的时候一定让HR知道你跟岗位贴合度是非常高的，此图献给大家

2. 已读不回话术：已读不回真的很不礼貌，但是想想你每天收到几百份简历，一个一个回复真的没那么多时间，所以家人们一定要主动，有时候不是你不合适，是太多简历看不过来，所以可以主动问原因。

3. 收到Offer回复话术️：很多人收到Offer就很开心，马上就同意入职了，经常忘记确认入职材料详情，等入职的时候不是差这个就是差那个，入职前要跟HR确认入职日期地址、入职材料，不要丢三落四。

4. 拒绝Offer又想去了️：这种情况还挺常见的，很多人刚开始面试的时候条条框框很多，觉得自己一开始面试就收到offer后面肯定还能收到更好的，没想到蕞好的就是拒绝的那个，这时候就要展示你的厚脸皮了，不要不好意思，直接去问真诚说明自己没入职的原因并表示目前原因已经解决了求再给一次入职机会

5. 收到面试邀约这样说️：收到面试邀约后要确认好时间、地点、人物跟物件，避免到时候出差错

6. 确认Offer后：人没去️这是面试找工作的大忌千万不要玩失踪，出现这种情况一定要及时跟HR沟通，并说出自己不能去的原因，你的行业圈子就这么大，留下坏印象不太好。

7. 线上沟通时，面试前一定要问清楚这些问题

1、贵司的薪资结构是怎么样的啊？

2、有五险一金吗？试用期会缴纳吗？

3、试用期多久？试用期薪资会打折吗？

4、贵司的上班时间是怎么样的呢？

5、是否要出差？工作地点是岗位上标注的吗？

8. 初面一定会问的高频问题

请你自我介绍一下（99%会问）

为什么离职？（99%会问）

为什么选择我们公司？（99%会问）

你1-3年的职业规划是什么？（99%会问）

你有什么缺点？（90%会问）

你对加班怎么看（90%会问）

8. 复试会问的高频问题：

你0经验我们为什么要录用你？ （80%会问）

怎么快速了解一个行业？（85%会问）

为什么来应聘这个岗位？（90%会问）

你的核心竞争力是什么？ （90%会问）

如果录用你，你要如何展开工作？（90%会问）

如何应对工作中的压力？（85%会问）