职场上如何向领导汇报工作？

向领导汇报的是工作进度和完成情况，也是自己通过工作发现的问题与解决问题的总结。

这样领导不仅知道了工作的进展，也会知道你为工作付出的努力。

首先在汇报工作前要做好准备工作，提前准备相关的数据和资料，以及领导可能问到的问题，心中要做到有数。

对汇报内容进行整理和梳理，突出重点的同时要展现亮点。不能回避问题，也要摆明问题和困难，以及自己的想法，可以多拿几套方案，供领导选择。

其次注意要简明扼要，不要冗长繁琐，要直切重点，突出领导关心的问题。

汇报工作要注意语言表达清楚明白，做到准确流畅。如果被领导打断，要及时做出合理解释。

记住这不是在看你背诵，而是在汇报工作。对于领导关心的问题要重点解答，其余的可以一带而过。

再次就是突出重点的同时，要表明自己的亮点。不要只谈困难，而是说明自己在遇到困难时采取了哪些办法和措施。

也不要只谈问题，而是在遇到问题时，自己有怎样的理解和想法。多谈自己的想法和观点，表现出自己为此而付出的努力。

同时要注意的是，在领导发表自己的意见和建议时，要认真聆听，及时给予反馈。

这不仅是对领导的尊重，也更能表现出自己积极的态度。

领导喜欢有想法的人，但更喜欢能够认真执行的人，所以不要轻易反驳领导，不要制造与领导的冲突和矛盾。

遇到自己有不同看法和意见的问题时，可以向领导请教自己的理解和想法，是否是正确的。

这样放低姿态的方式，更有利于问题的解决。

你是来汇报工作的，不是来邀功的，但这样接触领导的机会不要错过。这是很好的沟通机会，不要浪费了。

可以谈谈自己的工作感受，以及对工作的想法，这都可以表现出自己主动的态度以及自己对工作的见解。

让领导知道你有自己的想法，有自己处理问题的能力，才能把工作放心的交到你的手上。

在得到领导的意见和建议后，要马上落实，及时跟进。这是领导最在意和关心的问题，也是考验你能力的重要一环，千万不要大意。

跟进落实才是你汇报工作之后最重要的事情，落实以后再反馈，这才是完整的汇报工作。

领导关心结果，这也是你及时反馈的内容。特别是问题解决之后，一定要及时反馈，表明自己落实工作的能力，以及领导的英明领导。

做了没说等于白做，说了没做等于白说。这就是汇报工作重要性，以及及时反馈的重要