真正厉害的职场高手，都是“反脆弱”体质

职场就是一个不断受锤的过程

当今的职场说到底就是一个竞技场，每天都在进行着淘汰赛。

就像丛林里的生存法则，适者生存。那些扛不住的人，最终会被淘汰出局。

记得很久以前看过一个电影，里面讲述了一个职场人面临的诸多挑战。

男主角暂且叫大卫吧，他刚参加完一次面试，现在又要赶赴另外一场面试。

面试的人非常多，坐满了整个会客厅。这么多人竞聘为数不多的岗位，大卫心里没有太大胜算，但表面不敢露出一点胆怯和纰漏。

幸好，面试很顺利，大卫超越了一大批竞争者，成功进入了自己理想的公司。

工作 2 年后，大卫面临一次晋升的机会。和他同时竞争一个高管位置的有 3 人，其中有一个是刚来公司 2 个月的年轻人。

这个年轻人，头脑灵活，执行力强，说话也很幽默，深得领导和同事的喜爱。

最后竞选结果是，大卫被淘汰出局了。这个年轻的新人，后来居上，坐上了高管的位置。

影片到这里还没结束，真正的高潮来了。

世界爆发了一次巨大的金融危机，大卫所在的公司，要进行大量的裁员。

已经工作了 7 年的大卫，没想到自己的名字也列在了裁员名单里。

你看，职场就是一个残酷的筛选过程，从面试到升迁，再到裁员出局，不断地要经历一个“受锤”的过程。

而大卫在经历了这些之后，内心变得强大，不畏任何艰难和挫折，选择坦然接受。最后，他利用自己的专业和资源，开创了一份属于自己的新事业。

这部电影给我最大的 2 点启示就是：

• 人生的黑天鹅无处不在，你随时可能都会受锤；
• 生活最大的稳定，来自于你的反脆弱能力。

为了深入了解以上 2 点，下面我给你具体解释一下。

遇见黑天鹅是迟早的事

17 世纪之前，欧洲人认为天鹅都是白色的。

直到有一天，他们来到澳洲，发现这里居然有黑天鹅。这突然的发现，让他们的信仰立即崩塌了。

根据这个意外的事件，风险管理大师塔勒布，提出了著名的“黑天鹅理论”。

并总结了“黑天鹅”的三个特点：

• 意外性：事情随时出人意料地发生；
• 破坏性：会给生活造成巨大的影响；
• 不可预测性：尽管事后可以解释，但事前难以预测。

所以，工作生活中，你没看见黑天鹅，不代表黑天鹅就不存在。

实则，黑天鹅是时刻存在的。特别是魔幻的 2020 年。

这一年里，我们见证了许多次，人类历史上百年难见的黑天鹅：

• 疫情爆发，武汉封城，新冠病毒肆虐全球；
• 口罩疯抢，口罩机买出天价；
• 原油价格为负，倒贴钱都卖不出去；
• 许多大企业裁员倒闭.......

这些无常的具有严重破坏性的“黑天事件”，令多少人一朝回到解放前。

不止疫情，平时每天发生的事情、当下的稳定，或许正在孕育着一只黑天鹅。

正如塔勒布所说：

“每一件事物，每一个行业，都迟早会迎来那只可怕的黑天鹅。”

工作中、生活中，那些人那些事，上一秒始终如一，下一秒变化无常。

反脆弱能力越强，工作越维稳

作家田维在《花田半亩》中曾这样写道：

遗憾是常常的，孤独是常常的，生来是品尝苦味，生来便是看尽无常变幻。

这世界，“无常”才是生活不变的规律。

而要获得人生中最大的稳定，你的“反脆弱”能力一定要足够强。

什么叫“反脆弱”呢？

塔勒布在《反脆弱》一书中，提出了三种状态：

脆弱状态：玻璃杯很硬，但掉到地上，很容易摔碎；

强韧状态：塑料杯容易变形，但掉在地上，一般完好无损；

反脆弱状态：想象有一种材质做成的杯子，当它掉在地上，会变成两个小杯子。

简单说，反脆弱是指，当一件事暴露在波动性、随机性、混乱、压力和风险下时，不仅不会受到损害，反而能从冲击中受益，茁壮成长。

这种“以毒攻毒”的状态，可能是我们面对“黑天鹅”抵御风险的最好方法了。

前几天，在后台和一位有趣的年轻人聊天：

他说自己被公司裁员了，但他不仅没有很难过，反而很开心。

因为他觉得，自己又可以去另外一家公司，学习到更多的新东西。

他把这次的“黑天鹅”，看成是一次机会。是自己摆脱现在的舒适区，强迫自己做出改变的一次机会。

世界上，很多意外是我们无力改变的，唯有面对和承受。但对于反脆弱能力强的人来说，这是一次机遇，是让自己能力和内心再次强大的机会。

当你习惯于变化，当看到每次“困境”中重生后的自己，你会喜欢上这种“无常”。“无常”即是“常态”，它会让你感受到工作生活的稳定。

如何提升反脆弱能力？

1、树立危机意识，持续学习

前段时间，有报道写到，华为宣布大规模裁员。

裁员人数近 7000 人，赔偿金额高达 10 亿元。

有些人觉得任正非对员工太苛刻了，但任正非的回应是：

一个公司想要长远发展，企业的员工不能太过安逸，这样公司的氛围会非常懒散，失去危机意识；如今发展这么快速的时代，没有狼性般的竞争容易被社会淘汰。

说到底，这些被裁的员工都是由于安逸、懒散、没有危机意识，而被新人后来居上，被淘汰出局了。

现在的职场，就是一个永不闭关的竞技场，随时要保持警惕，不被对手赶上。

你不能只和过去的自己比，还要向外看，和最优秀的人比。

因为，如果你的对手花 9 秒跑完 100 米，你虽然比过去加速了，但你花了 10 秒，你仍然是落后的那一个。

所以，在职场一定要树立危机意识，持续学习，比别人进步更快，才能在竞争中争取主动，不被轻易淘汰。

2、主动试错，折腾自己

塔勒布在《反脆弱》这本书的结尾说：

“脆弱的事物喜欢一成不变的安宁环境，而活的东西才喜欢波动性。验证是否活着的最好方式，就是查验你是否喜欢变化。”

你仔细观察身边那些优秀的人，都是不安于现状的人。他们总是不断地尝试一些新的东西，改变一些事物，甚至改变自己的思维。

他们不害怕失败，只想从试错中获得自己的猜想和结论。

将自己主动暴露在风险变化中，不断地折腾自己，有时是应对风险的最好方法。

喜欢折腾自己的人，不断的逼迫自己进入非舒适区，不断地让自己挑战极限，明面上是知识、技能的提升，更核心的是精神层次的提升。

这是拥有强大「反脆弱」能力的核心。

黑天鹅就像人生中的一个“赛点”，能顺利跑完这一程之后的你，下一程肯定更强。

正如尼采所说：“杀不死我的，使我更强大。”

岁月从来不曾饶过谁，希望你也不要饶过自己：随时树立危机意识，持续学习；主动试错，不断折腾自己。

学会“享受”它，才能更好地过好人生。