（精华帖）Boss账号提升活跃度

要在BOSS直聘上提升账号活跃度，可以采取以下措施：

完善个人资料：

确保您的个人信息完整，包括教育背景、工作经历、技能和证书等。这可以让企业更全面地了解您的能力和背景，提高您的匹配度。

经常更新简历：

保持简历的更新，及时添加或更新您的工作经验、技能和项目经验等。这可以让企业看到您的最新情况。

关注职位和公司：

关注您感兴趣的职位和公司，及时了解企业的招聘信息和动态，并主动投递简历，增加自己的曝光度。

留言互动：

在企业的招聘页面上留言或与HR进行私信互动，表达自己的求职意向和兴趣。这可以让企业更了解您的需求和能力。

参加活动：

参加BOSS直聘举办的线上或线下求职活动，增加自己的曝光度，并与企业HR建立联系。

打招呼策略：

根据时间段和活跃人群进行打招呼：

上午9点到10点半：查看简历，打招呼（聊之前聊过的牛人）。

10点半到11点半：查看简历，打新招呼。

下午1点半到3点：继续查看简历，打新招呼。

下午4点之前：复聊（包括上午打招呼的和未回复的），有意向的先约面试。

4点半到6点：再打新招呼。

晚上：及时跟进已读未读，打新招呼。

多刷简历：

提高主动查看牛人的数量，每天尽量打完所有招呼。

使用BOSS自带功能：

利用微信、联系方式、面试、不合适等功能进行互动。

及时回复，确保在1到3分钟内回复，一个主动回复能带来3-5个被动查看。

分享职位：

将职位分享到各类群聊和朋友圈，增加人员查看和活跃度。

招呼语更换：

定期更换招呼语，保持新颖，及时转换思路和招聘想法。

完善公司主页：

上传公司员工活动、办公环境照片等，提高求职者的关注度。

重新发布：

每天编辑更改岗位关键词、岗位JD，重新发布，增加账号活跃度。

通过这些方法，您可以在BOSS直聘上提升账号的活跃度，增加求职机会和面试机会。