如何在BOSS直聘养号以提高曝光度

如何在BOSS直聘养号以提高曝光度

1.提高登录频率

• 多设备登录：手机端和电脑端同时保持长时间登录，增加账号的活跃度。
• 每日签到：每天坚持登录BOSS直聘，完成每日签到任务。

2.增加互动

• 查看简历：多查看求职者的简历，并对不符合要求的求职者选用“不合适”功能，以提高BOSS推送简历的准确率。
• 及时回复：对求职者的消息及时回复，提高账号的活跃度和BOSS后台对公司招聘需求的计算

3.优化沟通

• 打招呼数量：每天尽量把打招呼的数量用完，注意打招呼的时间分布，避免集中在同一时间段
• 复聊：对于已读未回复的求职者，可以复聊、二次询问，提高打招呼的回复率。

4.利用社区

• 社区活动：多逛BOSS社区，回答问题并关联所发布的职位，多提问和回答问题
• 点亮勋章：点亮BOSS内的各种勋章，提高账号活跃度。

5.职位管理

• 刷新职位：每天刷新职位，点编辑再发布，增加曝光度
• 删除无效岗位：删除近期不需要招聘的岗位，以免浪费流量及曝光。
• 完善信息：完善公司信息和个人信息，达到100%的完善率。

6.分享与推广

• 社交分享：多转发职位到其他社交软件获取点赞，提高曝光度。
• 微信分享：在微信上分享自己的职位，增加影响力。

7.面试与反馈

• 线上面试：邀约面试尽量使用线上视频面试。
• 及时反馈：面试后及时在BOSS上写反馈和评价，提高账号的信誉度。

8.其他技巧

• 岗位标题：岗位标题要简洁明了，字数控制在12字以内，避免省略号。
• 岗位亮点：在岗位描述中突出亮点，用通俗直白的语言介绍岗位的基本情况。
• 关键词优化：使用关键词优化岗位描述，提高搜索匹配度。

如何在BOSS直聘养号以提高曝光度

1.提高登录频率

• 多设备登录：手机端和电脑端同时保持长时间登录，增加账号的活跃度
• 每日签到：每天坚持登录BOSS直聘，完成每日签到任务。

2.增加互动

• 查看简历：多查看求职者的简历，并对不符合要求的求职者选用“不合适”功能，以提高BOSS推送简历的准确率
• 及时回复：对求职者的消息及时回复，提高账号的活跃度和BOSS后台对公司招聘需求的计算。

3.优化沟通

• 打招呼数量：每天尽量把打招呼的数量用完，注意打招呼的时间分布，避免集中在同一时间段。
• 复聊：对于已读未回复的求职者，可以复聊、二次询问，提高打招呼的回复率。

4.利用社区

• 社区活动：多逛BOSS社区，回答问题并关联所发布的职位，多提问和回答问题。
• 点亮勋章：点亮BOSS内的各种勋章，提高账号活跃度。

5.职位管理

• 刷新职位：每天刷新职位，点编辑再发布，增加曝光度
• 删除无效岗位：删除近期不需要招聘的岗位，以免浪费流量及曝光
• 完善信息：完善公司信息和个人信息，达到100%的完善率。

6.分享与推广

• 社交分享：多转发职位到其他社交软件获取点赞，提高曝光度。
• 微信分享：在微信上分享自己的职位，增加影响力

7.面试与反馈

• 线上面试：邀约面试尽量使用线上视频面试
• 及时反馈：面试后及时在BOSS上写反馈和评价，提高账号的信誉度。

8.其他技巧

• 岗位标题：岗位标题要简洁明了，字数控制在12字以内，避免省略号。
• 岗位亮点：在岗位描述中突出亮点，用通俗直白的语言介绍岗位的基本情况。
• 关键词优化：使用关键词优化岗位描述，提高搜索匹配度