金牌面试官怎么获得？

本人观点，希望对你有所帮助

要在‌Boss平台上获得‌金牌面试官资格，可以遵循以下步骤和方法：

积极邀约求职者面试：

在Boss平台上主动邀约求职者进行面试，这有助于增加你的面试数据，是评选金牌面试官的重要参考之一。‌

及时反馈面试结果：

对通过Boss发送了“面试邀请”的候选人，及时在面试记录中点击“面试完成/牛人没来”等选项，反馈面试情况和结果。Boss后台会根据这些数据每周评选金牌面试官。

保持高活跃度：

每天早上重新编辑发布你的职位（内容可以不变），保持职位的活跃度。同时，充分利用每天的打招呼次数，分时间段与求职者互动，提高账号的活跃度。‌

高效利用平台功能：

使用Boss平台上的高级筛选功能，精准筛选目标人群，提高面试的针对性和效率。‌

添加常用语，如薪资待遇、工作时间等候选人比较关注的问题，以便快速回复，提高沟通效率。‌

持续跟进与互动：

对于之前打过招呼但未回复的候选人，可以重复继续聊，尝试不同的招呼语进行邀约和互动，争取获得回复。

注重面试后的点评与反馈：

在面试后，及时给面试人员点评，如果觉得符合面试要求，及时发送录取邀约。点评和反馈可以获取分数，有助于提升你的面试官评级。‌

关注评选周期与结果：

金牌面试官每周评选一次，分数在周三公布，入围金牌面试官在周一凌晨一到就公布。你可以在早上八点多查看是否获得金牌面试官头衔，并佩戴专属挂件和标识。

保持持续努力：

分数每天会更新，如果面试跟不上，分数会降低。因此，最好每周都想办法入围上榜，保持你的金牌面试官资格。

通过以上步骤和方法，你可以在Boss平台上提升面试官能力，并有机会获得金牌面试官资格。这不仅能提升你的专业形象，还能获得更多的系统推荐和求职者关注。

加油鸭