已读不回?试试这样设置BOSS直聘打招呼语!

本篇笔记主要讲了打招呼语和其他场景的常用语设置,重点在打招呼语。划重点:打招呼语不要太长，甚至可以不设置成常用语模板，只采用我图中提到的思路就好。

原因:每次投简历都贴合JD写一两句话麻烦不到哪去，但回复率会高一点。而且这也是你梳理思路的过程，提醒自己，你是觉得自己这几个方面与岗位匹配，才去投简历、面试的。

相反，如果想设置一个常用打招呼语走遍招聘软件，就难免要写得全、写得长，把经验和优势尽可能多列出来，但这样HR一样能看出来你这是模板，虽然和系统自带的毫无营养的打招呼语相比，你明显是用了心的，但还是可能会因为太长，让HR抓不住重点。

图中提到的其他场景下的话术，大家用得到的可以设 置起来，一键发送会省事一些。但是!再次提醒大家不要依赖话术，你想争去面试机会就礼貌点争取。想问面试结果，就大大方方去问，甚至不用加“抱歉打扰了”，你都花那么多时间精力去面试了，还不能问问结果了?

当然，每次都精心准备打招呼语，不代表能得到100%的回复率，这不一定是你的原因啦，有些岗位就是挂在那，不招人的。也有一些隐形招聘要求不能写在JD里，但对方已经用这条标准把你筛掉了。不用灰心，这家不行咱找下家就行啦。