一周即可养成BOSS影响力，HR集美们快来抱团

这篇笔记我们来讲讲2个问题。1.如何提高我们的boss影响力?2.以及如何快速提高打招呼回复率?

背景:

首先通过堂握boss的一些小技巧，确实可以提高账号的活跃度，进而获得更大的职位曝光。其次在Boss直聘上和候选人打招呼以及聊天话术对大部分的HR来说就是个玄学哈哈哈~一开始我也是这样认为的。除了客观的发布的岗位本身的吸引力外，其实你打招呼的话术真的很影响简历投递和面试邀约转化率。但是打招呼的话术也不是二两句就能搞定的。话术其实是一整套可以调整的，不同环节给出不同的话术。

一、如何提高boss账号影响力和活跃度。

①用好聊天数: Boss 账号每天有50-200个开聊天次数(这个和账号的权益有关)，-定要使用掉，每天200个的话，累计一个月的量是很可观的，建议早上80:30到10:30这个点要多多开聊,

二、高转化高回复的打招呼话术大全

搭建自己的打招呼话术内容库，然后不断的维护更新。

候选人是收到很多打招呼的，因此只发- =条可能会被其他消息覆盖。

不要高高在上，你找人又不是施舍，别摆架子，没有候选人会拒绝一个有温度的HR。

没有候选人喜好和机器人聊天。

1岗位信息+工作时长+薪资待遇+温度的文

例如:哈喽~大致看了你简历，想和沟通下，我们现在招聘一个Al产品经理的岗位,工作地点在 杭州西湖，上班时间是朝九晚五， 双休，薪资在 20-30K，想和你进一步 沟通，希望你这边有空的话可以滴滴我下哈。

❷岗位信息+薪资待遇+公司介绍+项目简介+温度的文案

例如: Hi ~看过您的在线简历内容啦，我们现在招一一个AI产品经理岗位，主要负责目前创新产品项目，目前有团队有10人左右，看了您的上一份工作经历，感觉挺符合这个项目的，想和您进一步聊聊。有空记得滴滴我哈。

一、如何提高boss账号影响力和活跃度。

1用好聊天数: Boss 账号每天有50-200个开 聊天次数(这个和账号的权益有关), -定要使用掉，每天200个的话，累计-一个月的量是很可观的，建议早上80:30到10:30这个点要多多开聊，争取在这个黄金时间获取曝光。

②-定要适当查阅简历后开聊。不要看卡片上的信息就开打。这个是因为boss的算法机制会影响到后续给你推简历的精准度。

3关注候选人的活跃时间。一般候选人的活跃时 间是10:00-13:00、13:00-18:00、 20:00-22:00。适当关注这些时间点的候选人互动情况。

4用好收藏和标记功能。通过e标记候选人的来告诉系统你的候选人喜好，减少不精准的推

⑤ 消息回复 要及时。这点很重要， 这个是boss系统会检测的，对账号活跃度的影响很大，如果你连消息回复都无法及时，那么系统会觉得给你再多曝光是一种浪费。

6打招呼语。不要用系统的通用招呼语，真的很不专业，因为候选人不是只收到你的招呼语，而是收到很多招呼语，所以你的招呼语要给出关键