现如今“00后整顿职场”爆火，他们为何这样有勇气？
所谓的“00整顿职场”多半只是希望让职场更合法合理合情的一个调侃而已。
现如今，00后也开始大学毕业，步入到职场当中，和每一代人一样，00后也拥有了自己的在职场中的顺口溜，“80后在加班对领导唯唯诺诺，90后在摸鱼装样子，只有我们00后在整顿职场”
00后职场人，到底做了什么？
00后职场人：“我的胃口差，大饼吃不下”
第一次看到“整顿职场”这个梗，是网上流传的一张朋友圈截图“......只有我们00后在整顿职场，工作一年仲裁4家公司，告倒闭两家，我就是我，不一样的烟火”；
后来，这个tag（标签）越来越频繁地出现！！！
有人“整顿职场”的方式使拒绝面试过度收集隐私，面试时拒绝填写紧急联系人等涉及隐私的信息，如果HR还出言嘲讽，00后就反手举办公司消防设置不合规，公司就被要求停业整顿了；
有人“整顿职场”的方式使拒绝不合理加班，领导说：“6点开个会”，00后就直接问“有加班费吗？”如果领导说“是重要的事”，00后还会反问领导“为什么不早点说，”还会搬出劳动法；
有人“整顿职场”的方式就是反PUA，领导阴阳怪气“你们年轻人就是吃不了苦，干不成大事”，00后就反驳“大事我能干，但端茶倒水取快递不在此列”；
有人“整顿职场”的方式就是反画大饼，辞职信里直接开怼：“我的胃口差，大饼吃不下”......
有人感慨仿佛读了一本本爽文：“哪有什么岁月静好，只不过是00后再替我们寻衅滋事”
“整顿职场”是因为价值观不同
不知道你看了这些“00后整顿职场”行为，有什么样的感受，会不会觉得这样很爽，但很显然，领导可不觉得他们这样做“爽”
尤其是部分70后 80后领导，他们语重心长的劝：“工作就是这样的呀，既然你工作了，就要有这样的觉悟，主动多承担、少要求回报。”或者做出恨铁不成钢的样子“真是一代不如一代！”
真是一代不如一代吗？也许这样的领导需要认清事实，每一代人的价值观就是存在差异。
“整顿职场”，是为了应有的权益
我个人认为，如果你并非领导，又是“改革后一代”，看了这些新闻仍然觉得惊讶、不适、觉得他们的行为没必要，那你可能需要再想一下，我们是不是被PUA惯了，而忘了争取我们应有的权益？所谓：“00后整顿职场”多半只是大家希望让职场更合法合理合情的一个调侃而已。
00前职场人：不图一时爽快，也是一种勇气
其实，并非所有的00后都能“整顿职场”，甚至很多人都还没能迈入职场，
今年应届毕业生数量首次突破千万，00后的求职之路并没有那么顺利，还有新闻称，90后 00后 愿意加班，在这种情况下的00后说“整顿职场”就像00前的职场人自称“打工人”一样，更多只是自嘲的说法。
如果你问愿意加班的00后，或者90后、80后这些职场的主力，为什么他们现在不“整顿职场”呢？
那你多半会听到一个无奈的回答“我连自己都还无法养活！”我们这上有老下有小，有车贷房贷的，哪里敢呢？
我觉的，这并不是说我们别无选择，只能被迫工作，而是我们在负长期责任与图一时爽快之间，主动选择了还是承担责任，这也是一种勇气。