boss的使用技巧

下面是我的个人经验，不能说绝对有效，但肯定有效果的。感谢支持。

1、打招呼不要让候选人觉得是群发，不然几乎都是“已读”不回复的状态，打完招呼可以再加一句“你好，还在找工作吗？”或者其他闲聊问题；

2、早上新牛人比较多，而且还没被太多 HR 打招呼，如果公司多名 HR 同时招聘同一个岗位，谁先联系谁占先机；

3、候选人每天收到很多 HR 的信息，候选人沟通有意向后，立即加微信，方便后续及时联系；

4、删除已关闭的岗位信息，否则会影响正在招聘岗位的简历推荐匹配度；

5、招聘信息发布地点，尽量选择同一地区，减少代招风险；

6、同一个职位继续招聘的，2-5 天重新发布一次，会增加职位的浏览量；

7、当发出三次及以上信息，候选人都“已读”不回复的时候，可以发大概意思是:“你好，还在找工作吗？已读不回是有什么顾虑呢？”