对于boss账号的流量如何提升

众所周知，BOSS是一个大型的招聘平台，内部囊括了大量的企事业单位的招聘人员，那么势必会面临一个问题，就是百舸争流，所有的招聘人员都卯足了劲儿，疯狂想要提升自己的活跃度，以此来提升自己发布的职位被查看的次数。其中，就会有大部分的氪金招聘人员，他们会获得大部分的浏览量，那么对于我们其他无缘氪金的招聘人员，又该如何提升我们的活跃度呢？以下便是我的见解：

一，一定要把当天的招呼打完，多刷简历，多看求职者信息，观看量一定要比刷简历看得多。

二，分段打招呼，每天早上可以少打一点，大部分人还没有起床，中午可以打一部分，对于那些想换工作的求职者，很大一部分要留在下午或者晚上打，这个时间段是牛人活跃的最高峰。

三，每天早上上班就打开手机和电脑，尽量保证Boss手机电脑同时在线，日常闲来无事可以多刷新刷新职位，当天下午可以选择关闭职位，第二天早上上班在更改几个吸引求职者的关键词后从新上线。

四，每天记得分享账号主页给微信好友，或者分享到朋友圈，有人查看就可以提高账号影响力。

五，账号不活跃一定要多看多刷社区，在里面多刷帖子，多回复评论，提供账号活跃度。

6，不要气馁，觉得账号不活跃招不到人，多刷多看，总有一天会慢慢活跃的。

设置吸引人的招聘、招呼语

首先，吸引力强的招聘名称及打招呼语会赢得更多牛人的查看，人是充满好奇心的动物，一旦你的职位和打招呼语吸引力足够吸引人，必然会引得更多牛人的查看。其次，职位描述要体现公司优势，以及公司福利待遇，这样能更吸引牛人查看。

还有还有还有！！！重要的事说三遍！！！

千万要记得，发布的岗位要记得每天更新一次(先关闭，再打开)，这样可以提升岗位的活跃度；千万要记得，回复牛人信息的时候姿势要帅 速度要快，闲暇之余多在社区发布问题，文章等，同样能提升岗位活跃度；千万要记得，要点亮勋章，个人中心的各种勋章，记得去点亮，可以增加账号活跃度的，查看每个勋章的点亮方式，并按照要求去点亮，对活跃度是🈶极大好处的。