HR招聘话术！回复率提高50%

HR邀约面试小技巧招聘难题?

☑招聘岗位回复率低，招聘效果不好求职者大多已读不回☑到面量低

作为一名HR，相信很多小伙伴们都跟我有一样的烦恼

经过我搜索了大量邀约技巧，自我学习消化之后，结合实际工作，下面是一些个人经验所得分享，总结如下:

一、平台招呼语很重要:不建议

莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司咱们聊聊天您看方便吗?冈大侠请留步，来我们公司让你实现暴富梦!容易给人一种不是很专业的感觉，

建议:

☑看了你的简历，觉得你的工作经验很丰富，综合能力也不错，想和你进一步沟通一下，你看什么时候方便呢?

看了你的简历，觉得你的工作经验和我们需求很吻合，有兴趣进一步沟通一下吗?

☑大致介绍公司做什么(筛选对行业感兴趣的人)我们公司是做xxx(主营业务)主要客户是xxx(客户行业)，行业比较有发展前景，公司氛围也不错，有活力，处于一个快速发展阶段，有兴趣了解一下吗?

二、回复之后通常问题:薪资待遇、工作模式等顾虑 (1) 综合薪资 销售岗位主要是固定薪资+提成，提成2.5%-3%，产品客单价在10w到300w 不等1.2现有销售人员平均每个月拿到手综合工资大概是3-6w左右，每个人能力不一样，到手薪资也不同(2)销售模式顾虑 公司会提供优质资源，你进行回访跟进就可以了(写出公司销售优势) (3) 纠结底薪的(因为销售一般比较注重眼前利益尽量不说明) ①这个要根据能力来定哈 ②大概范围在4.5k-8k，根据能力面谈而定(主要目的说服有点心动的人来公司面谈) ③你可以来公司了解一下，这样对产品和公司也有个了解(4)纠结距离 ①你现在是在那边定居了吗? ②公司平台确实蛮好的，你可以先过来看看，我们互相沟通了解了再做决定 注:(彩虹屁加一波:确实觉得你的综合能力还蛮强的，我们公司现阶段特别需要你这样的人才)(5) 感觉还在犹豫 入职以后会有专门的培训，也有师傅来带，会帮助你尽快熟悉业务和产品。

二、邀约面试

(不要问他什么时候方便，很多销售会说我有空过来看看，表达的时候要引导并且限定他就是这几天过来面试)(1) 你这几天什么时间方便过来面试?(2) 你明后天什么时候方便过来面试?

四、聊的过程中，觉得比较有合适的候选人可以进行收藏便于后期再次复盘多次主动出击以上前两个步骤不要股脑的没等对方回复打招呼就一次性发送

五、尽可能和(合适的候选人)对方交换联系方式，便于直接沟通。