招聘旺季和淡季

曾有人说一年有四季，而做生意的只有两个季节，一个淡季一个旺季。其实做招聘也是一样啊。做招聘的淡季和旺季跟所在地区、学校毕业季、行业等有一定关系。

就跨境电商亚马逊行业来说，招聘旺季在3月-5月，招聘淡季在11月-2月。10月是亚马逊运营的旺季，这个时间是运营大展身手的收割期，一般不会愿意跳槽。曾经历过12月一个人员都没入职的情况，连简历都很少看到，可能是运营太忙了，忙的都没时间发简历。

所以企业要做好人力规划，合理利用招聘的淡旺季进行人员配置，不要等到用人时才拍脑袋，为什么招不到人呢。

而求职者也要合理利用招聘淡旺季制定适合自己的跳槽计划，找到心仪的工作。