boos账号如何健康养号

要养好BOSS直聘账号，可以通过以下步骤：

1. 提升活跃度 1：

- 每日签到：首日签到获得5活跃度，连续签到可获得额外活跃度奖励，单日签到最高可得30活跃度。

- 每日速配：查阅20个卡片后点击领取，获得20活跃度。

- 聊聊新职位：每与一个新职位的boss聊天，可获得2活跃度，最多可获得10活跃度。

- 分享boss直聘：分享成功后需要点击“返回boss直聘”，获得25活跃度 2。

- 完成特殊任务：触发并完成平台设定的任务，如点亮勋章、参与官方活动等，有助于提高账号等级和活跃度评分 3。

2. 提高曝光率：

- 账号尽量在早上9点到11点、下午15点到17点、晚上20点到23点活跃，查看的人也会比较多。

- 账号发的标题需要比较有吸引力，提高点击率。

- 经常在社区活跃，提升活跃度。

- 多使用平台付费道具，任何平台都喜欢付费用户 1。

3. 社交分享与互动：

- 分享职位到微信朋友圈、微信群等社交媒体，扩大招聘信息的传播范围。

- 鼓励内部员工分享招聘信息，利用现有网络资源增加曝光度。

- 参与平台内的社区互动，发表有价值的行业见解或工作经验分享，提高账号的专业影响力。

4. 完成平台任务与勋章收集：

- 完成平台设定的任务，如点亮勋章、参与官方活动等，这有助于提高账号等级和活跃度评分。

5. 规律性操作：

- 设定合理的时间段进行简历浏览和打招呼，如抓住求职者活跃高峰期。

- 每天固定分配一定时间用于复聊、打招呼、查看简历等工作。

6. 数据分析与优化：

- 定期分析账号的数据表现，包括打招呼成功率、简历查看数、职位浏览量等，依据数据调整招聘策略。

总结来说，养好BOSS直聘账号需要提升活跃度、提高曝光率、进行社交分享与互动、完成平台任务与勋章收集、规律性操作以及数据分析与优化。通过这些步骤，可以有效提高账号在招聘平台上的活跃度，提升公司在求职者心目中的影响力，从而更容易吸引和留住优质人才 ！