如何在BOSS直聘上筛选掉不靠谱的公司？

最近找工作的小伙伴很多，尤其是刚出社会的萌新可能无法识别工作的真伪。对，你没有看错，有些工作假得很，轻则浪费一天的时间，重则误入歧途。

用BOSS这个软件的优点是不言而喻的，回应率高，你可以直接与其交流，也是现在招聘软件应用最广的app，知道自己想了解的信息，然后再决定去面试，如果已读不回，那就说明不合适，重新投公司，也不浪费时间。

缺点就是皮包公司，小作坊太多了，很难辨别哪些靠谱哪些不靠谱，所以根据我和朋友找工作的经验，给大家提供一些温馨小贴士，让你少走弯路。

一、频繁发布岗位招聘，常年挂在页面上的。 如果碰到这种公司，不介意投简历，大家想想，什么公司会常年累月招人？还每天都刷新招聘消息的？不是骗子就是传销，或是只是为了骗人面试，宣传他们的公司！

二、写着高薪招聘，工资高，福利待遇都好，还不限经验不限学历的。世界上哪有这种好事？天上不会掉馅饼，一般这种公司会说免费培训你，但是后期要从你的工资里扣出一部分，前期一定要问清楚.！

三、需要交押金，交培训费的，勿去！

四、办公场所在居民区或是非常简陋的。这种需要提前考察，或是在网上搜一下才能知道。

五、啥也不说，直接叫你去面试的！如果是耳熟能详的大公司，人家高冷，没关系，抓住机会去！如果是没听过的公司，那么要么是待遇太差，要五险一金没五险一金，工资一两千，单休轮休天天加班没前途，别去！

六、企查查或天眼查上有很多劳动争议案件的、知乎，百度员工评价不行的。这类公司你进去了可能会面临无故扣工资、被使劲儿压榨劳动力、不交五险等各种情况，所以慎重。

七、公司人数少于20人，或100以下的。这种倒不是说是骗子，而是创业型公司，或是小作坊。还有工作分工不明，你去了可啥都做，而且会福利等各方也不完善，不建议去！

八、要你先发作品的！或是带着作品去，而且直接拿走的。这类就是想白剽，拿了你的作品就说不合适什么的，慎重辨别！

九、还有底薪虚高的，问清楚是无责还是有责，有责是怎样的，无责的是纯底薪，还是包括餐补、岗位工资、交通补等。

其实还有挺多的，可能是还没遇到，总之以上就可以筛除三分之二了，还有其他情况的继续更新。

请大家找工作时带着一双慧眼去，少走弯路，多赚钱！

注：仅供参考，不喜勿喷！