当面试官询问您为什么从上一家公司离职时，有几种常见的回答方式可以展示您的职业规划、个人成长和对新机会的期待。以下是一些推荐的回答方式： 1.职业发展需要：您可以强调在上一家公司学到了很多专业技能和工作经验，但随着个人职业规划的清晰，发现当前岗位或公司的发展路径与您的长期目标不匹配，因此决定寻找更适合的职业发展平台。 2.寻求新挑战：表达在上一家公司尽职尽责，完成了不少项目并取得了一定的成绩，但随着时间推移，您渴望迎接新的挑战和学习新知识，希望在贵公司的新业务或项目中发挥潜力。 3.改善工作生活平衡：如果离职原因是工作压力大或加班频繁，可以委婉地表达在上一家公司快速成长的同时，长时间的高强度工作影响了您的健康和家庭生活。为了更好地持续投入工作同时照顾好自己和家人，您需要寻找一份工作节奏更为合理、能实现工作生活平衡的职位。 4.公司变动：如果是因为公司重组、裁员或业务调整等原因离职，可以直接说明这些变化影响了您的岗位，虽然对原公司充满感激，但考虑到贵公司的稳定发展和对职位的明确需求，认为这是一个继续职业发展的好机会。 5.关键在于回答时保持真诚、积极的态度，不抱怨，展示您对职业发展的理性思考和对新工作的热情期待。这样的回答能够让面试官看到您对职业发展的积极态度和对新机会的期待

选择是否去创业公司上班取决于个人的职业目标、价值观和工作风格。以下是一些考虑因素：1.职业发展：创业公司：通常提供更多的快速晋升机会，因为公司规模较小，员工可能需要承担更多职责。大公司：提供更稳定的职业路径和更多的层级职位，适合那些希望逐步晋升的人。2.工作环境：创业公司：通常工作环境更为灵活和开放，鼓励创新和快速决策。大公司：可能有更正式的工作流程和结构化的管理体系。3.工作强度：创业公司：工作压力可能更大，尤其是在初创阶段，需要快速适应和解决问题。大公司：工作节奏可能更为稳定，压力相对较小。4.薪酬福利：创业公司：初期可能提供较低的薪酬，但可能会有一些股权激励或其他长期回报。大公司：通常提供更稳定的薪酬和福利，如医疗保险、退休计划等。5.文化和个人价值观：创业公司：文化通常更为开放和包容，适合那些喜欢挑战和创新的人。大公司：文化可能更为传统和保守，适合那些喜欢稳定和安全的人。6.工作地点：创业公司：可能位于一些新兴的科技园区或市中心，交通和生活便利性需要考虑。大公司：通常位于市中心或成熟的商业区，交通和生活设施较为完善。最终，选择去创业公司还是大公司上班，需要综合考虑自己的职业规划、工作偏好和生活需求。如果你喜欢挑战、追求快速成长和创新的工作环境，创业公司可能是一个不错的选择。如果你更看重稳定、安全和成熟的职业发展路径，大公司可能更适合你。

公司氛围，不挣钱，都是很大一部分原因，谁不想在一个地方一直做下去呢，只是确实没有办法罢了

1，五险一金什么时候开始交）（试用期是否缴纳）2，试用期多久，试用期薪水多少3，上下班时间，休息时间。4，团队规模5，加班补助、6，周末加班的频率7，底薪是否无责

如何每天让求职者主动给你打招呼超过 100？ 有了社区用的好，信息根本回不完 那么如何运营社区呢? 首先，多在社区活跃，多发文章，多回答问题，多点赞，多获得社区勋章，多提升影响力。 其次，坚持每天都活跃一下，持续更新或回答问题，保持曝光度。 最后，任何成果都是需要扎根的，我是运营了一个月的社区才有了这样的收获。

我们团队招聘了一个应届生，虽然工作经验缺乏，但她愿意学习和改进，学习速度快，也愿意多尝试一些角色，例如除了 一些运营的工作之外还愿意做一些 UED 设计的工作，不会做就去学习，运营的工作不仅包括分析数据和跟客户沟通，她还自己组织了跟客户的直播活动，把这个活动策划的非常完整，活动结束之后还主动做复盘总结，不断寻找改进的机会，总之一个能够找到更好自己的人就是企业期待的应届生，哪怕起点低一些，但只要肯努力，积极主动的去改进，年轻就还有机会。

我是高中辍学的，从学校出来也试过很多事情，碰壁很多次，结合我自身，给你一点建议。 1、首先我认为年龄小是最大的阻碍，也是最大的优势。由于年龄小，很多公司是不信任的。但是我们学习能力特别强的，因为和婚后的人比，他们不光是孩子老人的压力，还有生活中的琐碎小事影响了他的学习环境，因此学习一门自己喜欢的技能才是真正立足之本。 2、对新事物接受能力强。比如互联网相关行业，短视频，自媒体等新型行业。这些都是有助于我们自身成长的，而且门槛相对低，投入也少。 3、销售岗位。销售岗位都是最锻炼人的，好多大佬就是销售出身，销售产品其实就是销售自己，当自己有了能力，就不会怕自己没有渠道，有了渠道还怕没有收入吗？ 最后总结一下，年轻时以学习技能为主，不要被眼前利益冲晕了，以后的日子才能一帆风顺！加油 ！

对于早上8:30，或者9:00才上班的时间，我个人是不喜欢早上踩点上班的人，偶尔可以接受，经常是不能接受的。为什么不早一点起来呢？万一堵车什么的，就不怕迟到吗？每天感觉风尘仆仆的，何必呢特别是踩点来了之后，还要弄这弄那，半小时还没进入工作状态。踩点下班是觉得是可以理解的，毕竟下班了都可能有自己的事情，接孩子的，回家要做饭的，约了出去有事情的，可以理解

为什么有很多人觉得难找，有很多原因，比如你想做的工作，他的行情，每个月只有 5000，但是你要 8000，就会很难，有的工作你不适合人家要求或者没能力做好，你偏偏要去应聘，自然也很难应聘上，能做的工作可能又会觉得待遇不理想，地点太远什么的，不想去做，等等很多原因。其实不是工作难找，是理想型的工作难找。

面试官：第 1 家公司为什么辞职？我：我家拆迁了。面试官：那第 2 家公司为什么离职？我：我老婆家动迁了。面试官：如果我录用你，你能做多久？我：主要看下次什么时候拆迁。