遇到恶心领导怎么办？
在公司一年，入职 5k，五险一金，双休，干了几个项目，从项目调研，到项目实施，整改，验收，都有经验，然后一直画饼说过段时间加工资，2 月份加班到五一前休息了两天，就因为这领导让人资找我谈话，想让我主动提离职，补贴两个月工资，我现在跟领导闹的很僵，还到老板那里投诉过领导。
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- 首先是要调整自己的心态 没必要和他硬碰硬
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- 遇到恶心领导时，有几种应对方式： 1. 直接沟通：如果你和你的领导之间存在某些不满和矛盾，在获得足够证据和把握的情况下，你可以直接找他沟通，并尝试解决问题。 2. 忍耐与调整：如果你的领导还没有达到让你无法忍受的地步，建议你耐心忍受一下，同时逐渐调整自己的心态和行为，尽可能地避免不必要的冲突和摩擦。 3. 向上级反映：如果你尝试了前两种方式还是无法解决问题，那么你可以向你的上级或公司 HR 反映问题，寻求更好的解决办法。 无论采取哪种方式，你都应该尽量保持冷静和理智，处理好自己的情绪和行为，尽可能地减少不必要的影响和风险。
- 没必要硬碰硬，想办法找找他的问题，拿着问题去跟老板投诉可能效果会更好。
- 合法合规，就收集好证据去劳动局仲裁 既然已经闹僵，也没有什么回头路。
- 没必要硬碰硬，想办法找找他的问题，拿着问题去跟老板投诉可能效果会更好。
- 没必要硬碰硬，想办法找找他的问题，拿着问题去跟老板投诉可能效果会更好。
- 首先，反躬自省，自己在工作上有何不足或失误，自己和同事的交往中有什么缺点和不足，确实从一言一行中反省，找出问题，然后抱着“有则改之无则加勉”的态度，做好自己的人和事。 之后，看看同事舡领导对自己的态度是否转变。 如果好转了，那说明原来自己的问题就是原因，改了就好了。 如果仍然没有好转，确实遇到了恶心的领导，一种解决办法是另谋活路，不把自己吊死在一棵歪脖子树上，另一种就是抱个超然的态度，干好自己的事情的前提下，笑看对方“表演”。