第一次做人事需要具备哪些能力？
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- 1.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力 2.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能... 3.工作细致认真,原则性强，有良好的执行力及职业素养 ●熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式
- 洞察力，有耐心，有亲和力，熟练基本的办公软件，明白人情世故
- 1.电脑操作技术 2.基本商务礼仪 3.学习能力 4.亲和力 5.沟通协调能力 6.领悟能力 7.执行能力与抗压能力 8.了解心理学相关知识，具备较高情商
- 人事专员主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 ； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； 技能及经验要求 1、大专以上学历，年龄在 24-28 岁，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；2、二年以上相关工作经验，有通讯行业相关工作背景者优先； 3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 7、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 9、良好的计算机水平，熟练操作 office 办公软件。 如果这些都不会，那么找个公司，薪资低一点，从头学起！
- 洞察力 亲和力 还有多关心新人 会电脑操作 还有具备法律尝试[人力资源这方面]
- 1 人力资源规划能力和管理能力 2 熟悉各个招聘渠道和平台，熟练操作 3 职位分析和绩效考核的能力 4 工资的了解和员工的福利
- 洞察力，熟练基本的办公软件，明白人情世故。
- 洞察力，有耐心，有亲和力，熟练基本的办公软件，明白人情世故
- 亲和力 沟通表达能力
- 心态要好 心态很重要 要给自己自信 不懂得多问。