国庆节前应聘，通知让节后入职？如何看待这个问题？
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- 国庆是法定节假日，除了有些岗位的特殊性外，几乎都是休息的，当然是需要理解啊
- 一般情况下企业都会选择通知节后入职，因为大部分企业过节都是会放假的。一方面也是想着让候选人趁着这个时间好好放松一下，比较这样长的假期也不多，怕候选人体验不好，另一方面如果候选人刚来一两天还不熟悉再回去放个长假可能这两天熟悉的也全忘了又要头开始。
- 很正常啊，过节前面试的，一般公司都是要求节后的
- 如果是节前一两天的话，让节后入职不很正常吗？基本公司都要放假了，你来个一天半天的何必呢~还是你想着节前入职上个一天半天的也可以享受国庆带薪休假这些天的薪资~格局小了~
- 这个很正常 就在国庆这两天 你叫别人来上班别人也想国庆后
- 这个很正常 就在国庆这两天 你叫别人来上班别人也想国庆后
- 很正常的，一般节前面试，都是节后入职。就算让你节前去试岗一两天，也会提前说清楚，节日是不会给你算薪资的。
- 很正常呀，因为国庆节前如果入职，带薪休假公司会亏呀！
- 正常的，国庆都放假，送你 7 天工资吗？你这 7 天给公司创造了什么捏？
- 正常呀，我也不想放假前入职，