面试一次不成功就不能第二次面试了吗？
麻烦请假大家一下哈，大致情况是这样的
我的情况是心里有一家很想去的公司，离我有点远，也准备说面试成功了就搬家。
1.第一次面试的时候因为好久没有面试加上突然变得好紧张，我就知道面试应该是没过的；
2.后面我和人事说:好姐姐，我还能再约一次面试嘛，上次突然好紧张，我很想来你们公司呢，因为这个我都把其他面试过的公司拒绝了把聊天记录给她看，她说我再帮你约一次吧，后面就没了
3.再后来我就等啊，几乎把所有他们公司的人事都联系了一个遍，也没有回复
4.今天早上人事打电话说:有时间来面试嘛，加了微信聊了面试时间，突然问我说:你之前面试过我们家嘛，我说:怎么了，为什么啊，她说不好意思不太合适呢
至此，我彻底心凉了，为什么面试一次不成功，就不能第二次了呢，明明约好了时间，电话里你说项目负责人看了简历也觉得和目前的项目很符合的。还没面试就告诉我不好意思不合适。。。
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- 一般不会，如果第一次面试不通过，公司这边就已经pass掉了，人事也是听从上面的命令，不会给第二次机会。再者，现在需要工作的人很多，如果由于自身的紧张或者别的因素导致面试失败，那只能把自己完善更好再去接受下一家面试。
- 我之前前公司面试过不少新人，也有人没过，说找我面试第二次，我也拒绝了。 我来告诉你为什么，面试紧张，大家都能理解。你如果真的很重视这次面试，那你会自己做很多的准备工作。 一般看重的，是我面试过程中问你的那些专业方面的问题，你的回答因为紧张结巴，没关系，我能听懂就行。 但是如果你一直说得天花乱坠，说得很漂亮，但是实际上说不到我们想要的重点上面，或者没有我想要的那么专业优秀。 这一点才是我真正在乎看重的东西 不要把面试官当傻子，即使你说得再好听，面试官也能从你的描述语言肢体语言中看出到底有多少掺水的成分。 其次，第一次面试前你已经做了你自己的准备工作，结果面试官还是不满意你。那你怎么能保证你第二次一定能够比第一次好呢？！ 看到你简历找你，说你的简历上面你很优秀。 但是往往我们一番交谈下来，会发现很多人虽然简历很漂亮，参加过不少项目，但是很多项目是团队完成的，或者是有人帮忙指导的，他们要么知道表面，要么只知道一部分。 我也明白，人当然是没有办法做全部，但是达不到面试官公司的要求，自然是不会过关的。 而且，不是每个人都有第二次机会，一个已经被淘汰的人，自然不会再浪费时间了。 这个公司不要你，就试试另外一个公司。 如果你要死磕，你找人事要面试官或者你面试职位的上级信息，联系对方。在对方的专业工作上，如果你能提出他们的毛病。
- 一般公司淘汰之后可能就不会进行第二次面试了 如果你很重视的话也许会给你机会吧
- 这个要看不同公司的规定，公司会更看重个人在上一次面试到这一次之间面试者的成长，如果成长到足以匹配职位要求，其实是可以进行二次面试的，但有些公司会对两次面试间的时间间隔有一定规定，所以为了更好达成面试成功的目标，建议在面试前提前做好各方面准备。
- 可以的，我之前见过已经四次不成功，第五次面试成功的情况。这里最关键要看用人部门的意见，HR 主要起到联络人的角色（也看不同单位的职能边界），在用人部门实在无人可用，或者领导班子有调整的情况下，再次约面试的机会很大。
- 建议找到失败原因 进行总结，青山常在 绿水长流 把眼光放宽点
- 当然可以 你可以总结第一次面试失败的经验 进行改进学习 再次面试让面试官感受到你的诚意
- 看公司的招聘情况来定
- 得看公司具体的安排
- 看公司的安排。