职场中被别人恶意整了，要报复吗？
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- 这个也不好回答，是双刃剑，你原谅他，他得寸进尺觉得你懦弱，你报复他，冤冤相报何时了。有句话是这么说的，未经他人苦莫劝他人善。我个人建议忍他，让他，离他，努力提升自己，境界提升，问题立刻消失，你当下的处境是你能力的显现。加油。
- 不了，不然你就变成他那样的人了
- 人在江湖，哪有不爱凑的。人在职场，有时候被整，也是正常； 职场中，你可能经常碰到不顺、让你难以接受的人，或者有人故意给你难堪，让你不舒服等，这样的人出现了，你就找他报仇吗？没有必要。 没有必要
- 缘缘相报何时了。 该告诉领导的告诉领导。能摆到台面的摆到台面上。 不惹事不怕事，遇到自己的事要去处理。 吃亏不是福。
- 1、努力提升自己的能力 在职场中，如果我们受到别人的伤害，那么最好的办法，就是提升自己的能力。让自己的能力得到一个很大的提升，那么以后我们就可以远离那些伤害我们的同事，而且我们能力强的时候，他们也不容易伤到我们。 其实很多时候，解决问题最好的方法就是让自己变得更强。当你的能力足够强的时候，就不会被别人的小伎俩伤害。 2.找一个合适的时机与对方交谈 当你知道是谁伤害了你之后，你就需要找机会和他进行交谈，和他开诚布公地谈一谈自己的想法，毕竟人身心都是肉长的，只要我们真诚地和对方交流也会换到对方的真心。 在和她交流的过程中，表明我们的立场，告诉他们，我们应该把所有的目光放在整个行业内，应该更多的关注竞争对手们都在做什么，而不是一直盯着自己周围的人，因为只有和自己内部的沟通好，协调好，才能够共同努力打败行业内的其他人。那样才能让自己的公司效益，变好公司效益好了之后，自己的职位和薪水才能得到相应的提升。 当你这样开诚布公的和同事深聊的时候，相信他们也会明白你的心，并且最终也会愿意放下之前的恩怨与你和解，共同为公司奉献出力量。 3.不要与他们纠缠，远离他们 如果通过你的努力，同事们并没有改变自己的想法，他们依然我行我素依然做着，私底下伤害别人的事情，那么我们就要远离他们不要与这样的人进行深交。 毕竟每个人都有自己做事的原则有选择做事方法的权利，因此我们也不能奢求，别人和我们一样做一些为大家做贡献的事情，如果有一些人就是喜欢做，虽然利己的事情，我们也没有必要过多的去教育他们。我们只要不被他们影响自己持续地做好事就可以了。 所以如果那些害你的同事不进行改变，那么我们就应该远离他们。
- 不要 如果在该公司长期发展，小不忍则乱大谋，如果不在该公司长期发展，建议远离小人
- 俗话说职场如战场，作为一个新手白人面对职场上的一些欺凌。要学会能躲就躲，不能跑就跑。现在，无论你在哪里工作，你都会或多或少受到压迫。比如我是新手老师。学校规定我每天要写一笔。我们办公室的书法都是我写的，我是新手老师。就像这种事情，我无法避免，我安慰自己。它在训练我自己的字体，对培养我的修养也有好处。 我们再来谈谈我哥哥，学习不好他去了一所中专学校当厨师。现在他已经毕业，在实习。有好几次厨师不给钱就让他买烟。别说三五遍了。七八次有点过了。后来我哥去买的时候。我哥哥说他没钱。还有一次，厨师做饭的时候掉了一张纸，客人发现了，要求赔钱。经理问，厨师说是我哥做的。我能怎么做呢，我只能吃一个哑巴亏。 很多人上来就想知道别人欺负我我怎么反击，我不能忍受这种懦弱。作为职场新人，你没有资源，没有关系，没有背景，你什么都做不了，根本打不反击。如果你爸或者你叔是老大，那就不用说了，但是没人敢欺负你，职场上，你是新人，老员工欺负你，领导就要面对老员工。不信可以试试。如果你抱怨他，领导只会批评你，不会批评老员工。你还没有为公司做出贡献。领导不傻。他不能因为你是新人就得罪老员工。 我们不能反击，不能反击只能白白受气。这可能是大多数人无法接受的，却是事实。要么忍要么滚，没有第三种选择。老员工欺负你，要么忍要么滚，没有第三种选择。就像我们上面说的，你不能反击老员工，所以你只能忍着。如果我认不出来，我就打回去，谁欺负我，我就和他对质。这样做，你只会得到更多的报复。就像用拳头打棉花一样。
- 1⃣ 👉避免据理力争 职场就是江湖，被人诬陷的同时，往往对方做了相应准备。如果此时据理力争，以情绪化的举动来抗议，甚至陷入无穷无尽的口舌之争，只会更加添乱。 . 2⃣ 👉理性收集证据 在稳定情绪之后，要默默收集证据，从线索上分析，被对方诬陷，常常是因为利益的纠葛，可以尝试从分利方来调查；另外，之所以强调理性客观收集证据，是切不可道听途说，要就事论事，以防收集到假证据，让自己更为被动。 . 3⃣👉看清对方的目的 职场上被诬陷，有的是为了自身利益，有的则是嫉妒心态，所以找到诬陷你的人时，要看清对方真正的目的，才能有的放矢。 比如为了自身利益而诬陷你，则可以在工作本身维护利益。如果是嫉妒或是职场好事小人，不妨直接警告，并告知上级。 . 4⃣ 👉抓住舆论主要矛盾 一般来说，诬陷者往往会制造舆论，比如会在同事圈里，疯传某人负责项目失败要负主要责任等，而谣言一定是有目的和焦点的，如果能抓住对方造谣、诬陷的主要意思，就能对同事圈的舆论进行引导，一面用事实来击碎谣言，一方面也可以请正义有分量的同事，发表客观看法。 . 5⃣👉抓住机会主动还击 职场上不惹事但也不怕事，既然诬陷对自身形成影响，可以抓住机会主动还击，比如在找到关键证据后当众揭开真相，或者在其他项目上，有理有据撕开对方的重大失误之处。 主动还击让人看到你在职场上的风格，不惹事不代表容易被人欺负。 . ✨想要在职场成功，靠的不止是✨专业能力，还有✨心态、✨抗挫折、✨抗压能力。职场更是人生的修道场，菩萨心肠对人，雷霆手段做事，才能走得更远，与姐妹们共勉~👏
- 遇到这种情况，首先你的做法是拿到证据！找领导解决！不利于员工之间关系发展，领导不会放任不管。 如果领导不管的情况，那么领导可能就是偏心，或者是关系户，有能力就以牙还牙 以眼还眼，不要默默承受，职场上多数是欺软怕硬的，越软越被欺负，不要怂！ 不要去相信那些狗咬你一口不能返回去咬狗一口这种说法，不咬他，不代表不可以拿棍子拿板砖反击呀。遇到被人恶意政治，如果你不屑用相同的方式报复，那么就光明正大的反击，不要得过且过！尊重是靠自己打出来的！ 希望能帮到你
- 个人觉得没必要 不能恶性循环啊