年轻人频繁换工作的利弊？
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- 额....ok，好与坏简单讲讲哈 好处： 1.可能！会有更高的工资。毕竟频繁的换工作一大部分是因为工资，这世界上没人白干活不拿钱，除非有问题哈。 2.可能！会有更好更高大上的公司环境。毕竟环境因素也很重要，好的公司环境会使人心情舒畅。 3.可能！会找到自己真正喜欢的岗位。毕竟一份工作自己喜不喜欢做也是至关重要，这关乎这最后的结果。 4.可能！会学到更多的东西。毕竟技多不压身。 等等等等... 上述观点仅代表我个人哈，还有就是请注意我说的都是**“可能！”** 所有这么做的年轻人，其实都是在追逐一个理想化的工作，从而逐步到一个理想化生活，蛮好，但要对应现实！ 坏处： 1.用小日子的话就是：“职业方向的没有，就职稳定性估算的不能！”我作为一个 HR 在面试的时候啊，经常遇到这种，一看年龄 30，工作时间 7-8 年，简历上很实在的写着至少 12-15 家公司，岗位是也五花八门，厚礼蟹！这个职业稳定性太差了吧兄弟！我都不知道你到底是想干什么了，是不是我把岗位提供给你的话，你也是俩仨月就离职了。pass！ 2.时间成本，一般这种情况的年龄都不会太小，30-40 这个区间，这个岁数，工作经验虽然很丰富，但看不到你的核心价值啊，比如说一个干了客服 13 年的一家公司都没换，和一个干了 13 年最近俩月的工作才是客服的，怎么比？不用比把？人在公司存在的价值是个人体现的。 看似干啥啥都行，实则干啥啥不精！
- 年轻人频繁跳槽还是挺普遍的，想听分析利弊那我就简单说几点 好处： 1：也许会有更好的办公环境 2：可以学到更多东西，有新的职业发展机会 3：更适合自己的新工作，满意的薪资待遇和福利 坏处： 事业发展缺乏稳定性，没有职业方向。今天在这家公司做这个。明天再那家公司做那个，最后什么也没做成，过于丰富的跳槽履历会让用人单位产生担心。缺乏信任感，担心你干什么都没有长性 随着年龄增长。事业上也越来越没有发展空间。找工作越来越难。因为频繁换工作，也没有一技之长。什么方面都是半桶水。因为你经常变换工作。你的家人也会为你的前途担心，表面上看起来你什么都干过。实际上没有一技之长，现在公司需要的都是专家。而不是杂家！