暑假工和长期工有什么不一样吗？
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- 暑期工：是指在暑假期间从事某种工作的，一般学生居多。 长期工： 1，工作时间，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。 2，劳动合同：双方当事人应当订立书面合同。试用期双方当事人依据合同期长短的不同，可以约定相应的试用期。 3，一方终止劳动合同，需要提前三十天通知对方，在法定情形下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。劳动报酬不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 暑假工： 1，工作时间：平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动合同：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 2，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
- 长期工有可持续培训性
- 暑假工：寒暑假工主要是指大中专在校学生利用假期时间到企业工作，学生工资直接由企业发放，实额发放。长期工：长期工一般是厂区招聘，需要签订劳动合同，相应的缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。缴纳保险、享受工厂福利，比如：端午节发粽子、中秋节发月饼等。 长期工是厂区的主力军，有社会保险，福利待遇有保障，属于长期饭票。招聘要求相对也会多一些，比较规范。
- 工资给的不一样 成廉价劳动力了
- 暑假工工期短，教会你了，你又走了，长期工可以一直干签合同
- 享受的福利不同，工资核算也不同，可能会不受保障
- 最重要的工资差距，建议可以去理发店兼职洗头，等学会了，像过年那个寒假，去应聘兼职，很多人招，工资也挺可观的！
- 暑假工 2 个月，一般都是学生会找暑假工。 长期工就是做 1 年，2 年的样子。
- 暑假工 2 个月，一般都是学生会找暑假工。 长期工就是做 1 年，2 年的样子。
- 一个工作岗位，长工有合同限制，一般辞工要提前一个月左右说，或者说带熟新人才走， 而你暑期工，放完假就走了，对于工作岗位带来的波动性高于长期工 别人公司或店都是为了发展的，求人员的稳定性，这当然就同工不同酬了。