入职前鸽掉 offer，真的会被 HR 拉进黑名单吗？
直直昨天收到一位同学的投稿，说是前段时间收到了一家企业的录用通知，已经约定好了入职时间。但是最近自己计划有变，不想去这家公司了。想知道不通知 HR 直接鸽掉这个 offer 会有什么风险吗？真的会被 HR 拉进所谓“行业黑名单”吗？
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- 基础的蓝领岗位的话是不会的，如果是白领方面的工作的话，肯定是不会在要你了
- 不会，放宽心 哪有那么小气的 HR 啊？她只会记住你，然后……哼哼
- offer 是意向性的确认不假，但也有必要的心理契约，可以手里同时握着几个 offer 选择，但别轻易答应某个 offer，对你来讲是机会风险，多几个比较；对 HR 来讲，可能有不少的流程上的烦恼，比如因为你签了 offer，可能暂停了岗位招聘等等，你爽约后，临时找人不是那么趁手的。所以说，基本上可以确定，肯定会进黑名单。 不过求职市场本身就是双向选择，别说是 Offer，即使入职了，试用期内的短期离职也都是很正常的，不必因此过于担心，通常没啥特别直接的影响。
- 有一说一，这种行为没有给企业带来损失是假话，你接了 offer 这段时间企业拒绝的其他候选人，因为你放鸽子导致这段时间运行不畅等等。尤其是 HR，忙活了一大段时间不说，人才接了 offer 不来第一个被骂的就是他/她们，还要顶着被骂的火气继续找人。 所以建议有类似情况的朋友，确认 offer 的时候一定谨慎，接了就尽量别再鸽了，一定要鸽也别等到入职以后。 社死真的不是都市传闻，每个行业，尤其是圈子小的行业都有自己的黑名单的。
- 怎么说呢？现在求职很难，一般都是广撒网，然后可能一次就是会有 2 到 3 个的 offer 在手里，你没有正式答应之前，你这是属于可以入职的许可，并没有正式办理入职手续，可能你在那家公司的 HR 的心里就是黑名单，但是可能不是公司的，一般来说只要圈子不要太小，不要小到那种这个劳动跟那个老总认识就是一下都能认全的那种，一般都没有问题。当然，如果你要拒绝的话，就尽快一点给 HR 留出，找的下一个时间，说话的时候就是语气委婉，不要直接就是说什么啊，我觉得你家不如那家好，然后拒绝，这样很真的很容易被拉入黑名单，可能不是整个行业，但也趋于整个行业的黑名单。 省流来说的话就是快考虑，委婉拒绝。
- 不是我连选择的权利都没有？
- 不会，放宽心 这种情况很常见的……好好沟通没啥事儿吧
- 笑死了，有时候就是约你去凑个人头，人家约你，人家还老是迟到，鸽了怕啥
- 只是会被吓唬吓唬而已啦 (本言论禁止被盗用！) 谢谢！
- 应该不会