和同事吵架怎么办?
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- 如果因为工作上的分歧，其实不必放在心上，对事不对人而已，如果觉得别扭，那就私下聊聊说开就好了。 如果是因为私事，那就私下解决，不要当着公司同事的面，这样对自己和公司领导都好，什么问题都可以说开的，说开了就基本没啥了
- 没有必要争吵，争吵了也没必要记仇，因为不是多好的关系 所以自然也不会很坏，只是同事，不是你重要的什么人
- 其实没有必要吵架，有时候忍忍就好了 但是这件事情已经发生了就想办法解决吧 反思一下这件事是因为什么，为什么会吵架，是谁对错 如果是因为自己的原因可以上去道歉 如果是因为同事原因就给个台阶让他下就是了，如果不下就没办法了，就做好自己的工作，正常交流吧，也可以买个教训，不要发生这种事了，因为都是同事，低头不见抬头见，怪不好的
- 同事之间总是抬头不见低头见，多一个朋友也比多一个敌人好，既然两个人吵架了，一方要学会主动低头认错，当然这个也是要看时间的，如果真的是你的问题，可以选择一个合适的场合约同事一起去吃饭，两个人聊一聊就好了
- 第一：首先要看是因为什么事情吵架，如果是原则问题吵架，那就不能另说，如果是因为小事吵架或者是其他个人私事吵架可以主动道歉。 第二：可以假装什么事情都没发生，第二天继续跟同事说话、做好工作上的沟通和安排，如果同事理你，你证明你们吵得不严重，慢慢就会淡忘了。 第三：如果不好意思的话，还可以在下班后，让另一位比较好的同事约吵架的同事出来喝奶茶或者吃饭，在饭桌上双方进行交流，将误会解除。 第四：可以不理，同事之前间其实都是竞争关系，如果同事是因为你比他优秀，做得比他好而故意挑刺，跟你吵架的话，那么可以无视他，你越理他，他有可能越得寸进尺。 第五：如果事情比较复杂可以请领导进行协调，但请领导进行协调时要注意说明前因后果，不能添油加醋，也不能当领导的面指责对方过错，陈述事实，让领导裁断就可以。 第六：同事间吵架要冷静，最好不要让事态扩大化，尽量将大事化成小事，小事化无事，如果将事态扩大化对双方影响都不好，有可能会影响升职、加薪，严重还会可能造成被辞
- 先反思，如果是自己的问题，就找时间请他吃个饭，主动道歉就完了。如果是关系一般或者较好的同事，想必也是会谅解的。 如果是同事的问题，那就等同事主动找你道歉，到时候你再给他个台阶下就可以了，如果他没有找你道歉，那就看他之后对你的态度怎么样，如果是关系一般或者较好的同事，通常过了这阵子就好了，不会一直计较。 如果是关系不好的同事，是自己的问题还是得主动认错，但是没必要请客吃饭，是同事的问题那以后少跟他讲话就是。我们是去工作上班的不是去交朋友的，只要把自己的本职工作做好就行了，碰到能合得来就多聊几句，碰到合不来就尽量减少接触。毕竟同在一个屋檐下抬头不见低头见的，没必要把关系搞得那么僵，在没有破坏原则和底线的前提下，维持表面的平静就好。
- 其实生活上每一个人相处都是会出现不同的矛盾、 其实最好的朋友会出现 其实夫妻这方面也会 最重要的话是看自己怎么去解决这个问题 怎么去让两个人磨合 如果是我不是我的错误我这边的话我是不会去和别人干嘛干嘛 我会做好自己的工作
- 1、冷静反思自我：同事之间发生了争吵，首先要学会的就是冷静，努力的让自己冷静下来，控制好自己的情绪，不要让事情发展的更严重，冷静之后，要反思自己的行为，查找自己的过错，而不是找同事的过错，挑同事的毛病，看不到自己的不足不对的地方，反思自己才会让自己成长，避免类似的事情再次发生。 2、不怀恨不记恨：同事之间发生了争吵，即便是对方的错，是对方伤害了自己，让自己难受难过了，但也要知道永远不要怀恨记恨对方，怀恨记恨对方只会让自己的生活变得黯淡无光，让自己的心情更糟糕，是在拿对方的错误惩罚自己，不要让他人的错误影响了自己的生活，让自己豁达，选择放下才是对得起自己。 3、惹不起躲得起：同事之间发生了争吵，要看看对方是什么样的人，同事之间都是比较了解的，如果对方是个小人，经常和他人争吵，素质比较低下，根本没有道理可讲，这样的同事，争吵后，最好选择敬而远之，惹不起躲得起。 4、自己错主动和解：同事之间发生了争吵，如果是自己的错，是自己误会了对方，或者是自己没有了解事情的原因，挑起了“战火”，那就主动放下自己的面子，主动地向同事陪个礼道个歉，自己主动和解道歉，事情一般都会很好地解决，有一个圆满的结局的。 5、和为贵及时谅解：同事之间发生了争吵，一般情况下也不是什么大的事情，多数是因为性格都比较强一点，或者对同一件事情看法不同，发生了大的争论，没有控制好自己的情绪，言词等，争吵后，有一方道歉表示出求和的，另一方要及时的谅解，不要再抓着对方的错不放，这样才不会伤了同事之间的感情。 6、求同事来调和：同事之间发生了争吵，冷静过后，双方都感觉也没有什么大的矛盾，都想和解，可碍于自己的那份面子都不想主动认错道歉的话，不妨再找一个自己的同事，传达自己的想法，让其他同事帮助自己解决争吵后的尴尬局面，打破僵局。 7、学会忘记不愉快：同事之间发生了争吵，是一件不愉快的事情，对于不愉快的事情每个人都应该学会忘记，一切都已经成为了过去，不要耿耿于怀，一切都应该向前看，向前走，低头不见抬头见，同事之间还要合作互助，争吵过后，冷静之后，彼此给对方一个微笑，烦恼忧愁一切都会烟消云散的。
- 只要你不尴尬，尴尬的就是别人，忍一时越想越气，退一步越想越亏。
- 没有什么事情是解决不了的，就看谁先低头