因被多月拖欠工资，员工是否可以自行解除劳动合同呢？
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- 你可以的，但是他那边工资还是要按时发。
- 熊猫AI平台为您解答，可以参考一下哦： 根据中国法律和司法实践，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。就像《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。比如说，小王被公司拖欠了好几个月的工资，那他就可以依据这条法律规定，解除劳动合同。而且，劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿呢。您被拖欠工资这么久，完全可以依法维护自己的权益。您要保留好相关证据，比如工资条、劳动合同等，然后可以先和用人单位协商解决。要是协商不成，您可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。法律会为您撑腰的，您不用太担心！ 推荐使用熊猫AI法律数智平台，可提供高质量法律问答，法律文书和合同写审改等服务。
- **因被多月拖欠工资，员工可以自行解除劳动合同**。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。此外，员工在解除劳动合同后，还可以要求用人单位支付经济补偿。 如果与用人单位协商不成，员工可以向当地的劳动监察大队进行投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。企业违反工资支付义务，包括未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者工资，劳动者有权依法维护自己的合法权益。 请注意，在解除劳动合同前，建议员工保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时能够证明自己的权益。同时，在采取法律途径解决问题时，建议咨询专业律师或法律机构以获取更准确的法律建议。 **免责声明**：以上信息仅供参考，并不能替代专业法律意见。在采取任何行动之前，请务必咨询专业法律人士以获取准确的法律建议。